Добавлено: Вт Мар 16, 2010 1:40 pm Заголовок сообщения: справка о доходах
Здравствуйте! Работник проработав 3 года уволился 31 декабря. За январь этого года ему начислена сумма компенсации за неиспользованные отпуска и выплачена ему в феврале этого года. При составлении справки о доходах для предоставления на его новую работу надо указать только компенсацию за отпуск выплаченную в феврале или зарплату за прошлый год тоже?
Добавлено: Ср Мар 17, 2010 12:26 am Заголовок сообщения: Re: справка о доходах
Цитата:
Здравствуйте! Работник проработав 3 года уволился 31 декабря. За январь этого года ему начислена сумма компенсации за неиспользованные отпуска и выплачена ему в феврале этого года. При составлении справки о доходах для предоставления на его новую работу надо указать только компенсацию за отпуск выплаченную в феврале или зарплату за прошлый год тоже?
Человек уволился 31.12, а почему компенсация начисляется в январе?? 31 декабря начисляете зарплату за декабрь и в этот же период нужно начислять и компенсацию. Следовательно в справку за следующий год ни какая сумма не включается, причем вне зависимости когда он эти доходы получил из кассы. Кроме того, если сотрудник уволился в декабре, а на другую работу устроился в январе, то и справку у него требовать не будут, а если не в январе, то должен принести справку о нахождении на иждивении из махалинского комитета.
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Мар 17, 2010 2:34 pm Заголовок сообщения:
Статья 186 НК РУз:
В случае изменения в течение года места основной работы (службы, учебы) физическое лицо обязано представить справку в бухгалтерию по новому месту основной работы (службы, учебы) о выплаченных ему в текущем году доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц до начисления первой заработной платы.
Так как налог рассчитывается нарастающим с начала года (с января), то и справка должна быть с января.
Но, думаю, если работник просит, можно выдать отдельно за прошлый год тоже.
Добавлено: Ср Мар 17, 2010 8:41 pm Заголовок сообщения:
В заявлении об уходе он просит уволить его 1 января и 1 января уже не работал. Я расчитала его компенсацию с ЕСП по базовому размеру, получилось за 56 дней, я думаю что если расчитать по 25%, то будет недочет считаться.Просто он в январе не работает уже у нас, в справке этой указывать что это компенсация? Он же получил этот доход от нас уже в этом году?
И еще одна проблема, в этой организации все принятые работники без справки о доходах с прежнего места работы, численность их хоть и мала, но как теперь быть? подскажите что делать.
Добавлено: Пт Мар 26, 2010 7:02 am Заголовок сообщения:
Цитата:
В заявлении об уходе он просит уволить его 1 января и 1 января уже не работал. Я расчитала его компенсацию с ЕСП по базовому размеру, получилось за 56 дней, я думаю что если расчитать по 25%, то будет недочет считаться.Просто он в январе не работает уже у нас, в справке этой указывать что это компенсация? Он же получил этот доход от нас уже в этом году?
И еще одна проблема, в этой организации все принятые работники без справки о доходах с прежнего места работы, численность их хоть и мала, но как теперь быть? подскажите что делать.
Если работники просит уволить его 1 января, значит последний день работы будет считаться 1 января, т.е. 1 января вы должны ему начислять зарплату и рассчитать расчетные, соответственно удержание налогов и соцстраха будет по ставкам с 1 января. Если нет справки о доходах с прежнего места работы, то надо до конца года удерживать подоходный налог по максимальной ставке, при предоставлении работником в течение года справки производится перерасчёт налога. Об этом надо предупредить самого работника, так как он сам заинтересован, чтобы налог брали не по максимальной шкале.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
