| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Anna
Активный участник форума
Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент
|
 Добавлено: Пн Янв 04, 2010 12:29 am Заголовок сообщения: Как определить рабочий период |
 |
|
Здравствуйте!
Буду очень признательна если сможите помочь.
Я думала, что рабочий период (для определения стажа для отпуска) определяется как на пример: ноябрь 15 2008 г - ноябрь 14 2009. Мне сказали, что нужно вычитывать взятые неоплач. отпуска. Ну на пример, отдыхали 14 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 4 дня неоплачиваемый отпуск, то будет раб. период ноябрь 15 2008 г - ноябрь 20 2009 г. Так ли это? Может ли больничные также ходить?
Спасиб огромное заранее!
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Елена
Старожил форума
Зарегистрирован: 13.07.2007
Сообщения: 487
Благодарности: 21/22
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Янв 08, 2010 7:47 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Для получения отпуска стаж не важен. КАк минимум 15 рабочих дней в год.
В расчет периода за который работник берет отпуск идет ОТРАБОТАННОЕ время. Время нахождения работка на больничном(т.е. имеется листок нетрудоспособности) тоже считается как отработанное
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бывший ЧПшник
CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Янв 09, 2010 10:09 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Для расчета отпуска необходимо рассчитать средний заработок. Как это делается, написано в Порядке исчисления среднемесячной заработной платы. Там не сказано, что нужно "передвигать" период из-за больничных и неоплаченных отпусков.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Александр
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009
Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Янв 11, 2010 2:30 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Период за который предоставлен отпуск считается как Вы указали в примере с 15.11.2008 по 14.11.2009. Если у работника был отпуск за свой счет, то сдвиг периода дело сугубо индивидуальное и регулируется решением отдела кадров Вашего предприятия, основанное на внутренних распорядках.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Anna
Активный участник форума
Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Янв 22, 2010 10:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо Всем за отклик!
Моя знакомая ОК сказала, что рабочие периоды считаются как:
01.03.2008 - 01.03.2009
01.03.2009 - 01.03.2010
А я то думала, то 01.03.2008 - 31.02.2009, 01.03.2009 - 31.02.2010.
Что правильно, уточните, пожалуйста! Спасибо заранее!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Александр
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009
Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Янв 22, 2010 11:47 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
Спасибо Всем за отклик!
Моя знакомая ОК сказала, что рабочие периоды считаются как:
01.03.2008 - 01.03.2009
01.03.2009 - 01.03.2010
А я то думала, то 01.03.2008 - 31.02.2009, 01.03.2009 - 31.02.2010.
Что правильно, уточните, пожалуйста! Спасибо заранее! |
31 феввраля  прикольно.
На самом деле особой разницы нет и один день погоду вам не делает. Если подразумевать с 01.03.2008 до 01.03.2009 или с 01.03.2008 по 28.02.2009, то теоретически и то и то одинаково.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Anna
Активный участник форума
Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Янв 25, 2010 1:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Да, получился плохой пример
Я хотела сказать, что:
01.04.2008 по 01.04.2009
01.04.2009 по 01.04.2010 (это моя ОК знакомая говорит)
А я думала, что будет 01.04.2008 по 31.03.2009, 01.04.2009 по 31.03.2010.
Как правильно будет писаться рабочий период? Спасибо!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Александр
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009
Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Янв 25, 2010 2:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
Да, получился плохой пример
Я хотела сказать, что:
01.04.2008 по 01.04.2009
01.04.2009 по 01.04.2010 (это моя ОК знакомая говорит)
А я думала, что будет 01.04.2008 по 31.03.2009, 01.04.2009 по 31.03.2010.
Как правильно будет писаться рабочий период? Спасибо! |
Велик и могуч русский язык. согласно правилам русского языка (на др. языках наверняка также) предлог "по" - подразумевает "включительно", предлог "до" - подразумевает "до начала текущего". Если основываться на этом, то правильно будет "с 01.04.2008 по 31.03.2009" и "с 01.04.2009" по 31.03.2010". Хотя повторюсь, что особой разницы это не имеет. Количество рабочих дней для отпуска расчитываете все равно по числу месяцев и один день туда-сюда погоду не делает.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Dfe33
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 29.05.2010
Сообщения: 331
Благодарности: 13/43
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Авг 02, 2012 1:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работник устроился в организацию 10.12.10г.
Первый отпуск предоставлен с 01.08.11г. пропорционально отработанному времени (с 10.12.10 по 30.06.11г.),
т.е за 7 мес. =14 дней. 24 дня - по договору.
Теперь мне надо отправить этого работника в отпуск с 01.08.12г.
Какой период мне брать, чтобы посчитать количество отпускн. дней?
Я думаю - 2 года с 10.12.10 по 10.12.12г. c уменьшением на 14 уже отгуляных дней?
Поправьте, пожалуйста, если это не правильно.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
