Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Alina_878]

Здравствуйте. И опять мне пришлось к Вам обратиться за помощью, буду очень признательна за внимание
У меня вот такой вопрос:
Как и для какого сотрудника выплачивается материальная помощь? Я знаю, что не более 12 мин.з.п. не облагается налогом, но что нужно для того, что бы выплатить ее сотруднику, документы, заявление, приказ...? Есть ли какое нибудь положение?
Заранее большое спасибо

[Bona]

Приказ на мат.помощь и запявление сотрудника является 100% необходимостью. Причем в заявлении должна быть очень веская причина (например какое-нибудь ЧП (прорвало трубу с гор.водой в квартире - необходим ремонт) или по случаю лечения и пр.

[Alina_878]

Это понятно, что заявление и веская причина, а вот к этой веской причине нужно будет прилагать документы? Вот к примеру та же сломанная труба, заключение сан техника или еще, что нибудь? Или например, сотрудник пишет в связи с тяжелым материальным положением... нужно ли предоставлять к этому заявлению справки?

[Ольга]

Алина, если вы или кто то из вашего окружения выписывает НТВ, то в №43 от 26 октября 2009г в рубрике наши консультации на стр7 подробно написан ответ на вопрос по поводу выплаты материальной помощи. Там указаны и ссылки на статьи НК.

[Бывший ЧПшник]

Ну конечно, если есть возможность приложить что-нибудь подтверждающее, хуже не будет. Но мы, например, просто по заявлению работника и приказом руководителя оформили (на лечение).

[Nargiza]

а можно выдавать материальную помощь прямо из кассы или обязательно в банке получать?

[Бывший ЧПшник]

Если имеете ввиду из наловой выручки, то нельзя. Всю выручку 100% нужно сдавать в банк, а потом на свои цели брать из банка.