Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Александр Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009 Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Сен 05, 2009 3:06 pm Заголовок сообщения: Из декрета в декрет |
|
|
Доброго всем время!
Че-то сталкнулся с вопросом, а четко ответить не могу.
Работница ушла в декретный отпуск, больничный лист рассчитали как положено взяли тек. ЗП + 1/12 премий / рабочие дни * количество дней больничного * 100%. Все нормально. Просидев с новорожденным ребенком до 1 года 7 месяцев приносит еще один больничный на следующий декрет! (во молодцы ) как рассчитать ей больничный если она не работала последние 12 месяцев?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Сен 05, 2009 6:56 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Скорее всего у нее оклад - вот по нему и рассчитывайте.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Александр Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009 Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Сен 08, 2009 3:59 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Скорее всего у нее оклад - вот по нему и рассчитывайте. |
Да у нее оклад. Но когда она выходила в декрет он был (условно) 100 000, а на сегодняшний день по штатке он уже 140 000 сум. И как быть с премиями, которые входили в расчет первого больничного? Теперь они не должны во внимание браться?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Бывший ЧПшник CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2009 8:27 am Заголовок сообщения: |
|
|
Оказывается есть кое-какая разница между отпуском по уходу за ребенком до 3х лет и временной нетрудоспособностью (больничным). Надо уточнить что именно написано в листке.
А вообще:
52. Все виды заработной платы, учитываемые при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с заработной платой учитываемого месяца, включаются в заработную плату по времени их начисления, а не по времени их фактического получения.
Размер среднемесячного заработка определяется путем прибавления к заработной плате учитываемого месяца 1/12 части всех премий, полученных за предыдущие 12 месяцев перед началом отпуска по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, при условии уплаты страховых взносов.
53. Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которые работник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку трех лет, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направления на работу на другое предприятие. Если для подсчета берется период менее трех месяцев, то в каждом месяце учитывается не более одной трети квартальной премии.
Почитайте Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Судя по всему, в данном случае, премии "старше" 12 месяцев не должны учитываться.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Александр Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009 Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2009 4:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Про премии понятно, спасибо. а как быть с тем, что пока декретница не работала оклад ее занимаемой должности по штатке поднялся порядка на 40%? Какой оклад брать во внимание?
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Chessmaster Активный участник форума
Зарегистрирован: 23.03.2009 Сообщения: 129
Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Чт Сен 10, 2009 5:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Та же ситуация и у меня!!!
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Бывший ЧПшник CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Сен 13, 2009 8:05 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Про премии понятно, спасибо. а как быть с тем, что пока декретница не работала оклад ее занимаемой должности по штатке поднялся порядка на 40%? Какой оклад брать во внимание? |
По идее, нужно брать 140 000. Она же не уволена, а только в отпуске. Значит числится на предприятии. А для расчета берется текущий оклад.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Умида Ас бухучета
![](images/avatars/100176139051f8bf5f20431.gif)
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Сен 13, 2009 10:44 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Да, будете считать по окладу на дату расчета.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Танюша Участник форума
Зарегистрирован: 28.04.2009 Сообщения: 86 Благодарности: 1/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Окт 20, 2009 11:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А интересно : пособие мамочке платили? У нас тоже есть декретница -проработала 4 месяца и в декрет ушла,ждем ,что будет второй больничный
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Smart_girl Активный участник форума
Зарегистрирован: 24.04.2009 Сообщения: 133 Благодарности: 1/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Окт 21, 2009 9:42 pm Заголовок сообщения: |
|
|
С Вами поступили не правильно На время декрета за Вами были обязаны сохранить рабочее место, и принимать на него человека имели право только ВРЕМЕННО - до момента вашего выхода ..
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Александр Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.01.2009 Сообщения: 229
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Окт 26, 2009 8:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
А интересно : пособие мамочке платили? У нас тоже есть декретница -проработала 4 месяца и в декрет ушла,ждем ,что будет второй больничный ![Rolling Eyes](images/smiles/icon_rolleyes.gif) |
Пособие платили за счет предприятия.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Yanuary Гость
|
Добавлено: Пт Апр 16, 2010 1:58 am Заголовок сообщения: |
|
|
а как насчет разового пособия при рождении ребенка?я думал это помощь государства,наша сотрудница говорит что ей в собесе сказали по месту работы дают? это что за счет фирмы чтоли?и в чем помошь государства?))
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Chessmaster Активный участник форума
Зарегистрирован: 23.03.2009 Сообщения: 129
Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Ср Апр 21, 2010 9:40 am Заголовок сообщения: |
|
|
с этого года разовые пособии отменяються выдаваться с стороны Сабеза, теперь их выдает организации за свой счет.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Елена Старожил форума
Зарегистрирован: 13.07.2007 Сообщения: 487 Благодарности: 21/22 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Апр 21, 2010 7:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Разовые,как вы их называете,это пособие на рождение ребенка. Выдается на основании справки о рождении выданного ЗАГСОм. Их все так же выдает Собес. Есть еше пособие на ребенка до достижения 2-х лет,оно все так же платиться за счет предприятия.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Танюша Участник форума
Зарегистрирован: 28.04.2009 Сообщения: 86 Благодарности: 1/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Апр 21, 2010 9:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А ещё за счёт предприятия выплачивается б/лист по беременности и родам.
|
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|