Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

2-х сменная работа
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Бахтиёр
Активный участник форума


Зарегистрирован: 15.11.2009
Сообщения: 240
Благодарности: 63/6
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Пн Ноя 08, 2010 9:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как быт с совместителями им можно вставит каждый день по 4 часов. Если да тогда все равно получается 12 часов в день.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Бахтиёр
Активный участник форума


Зарегистрирован: 15.11.2009
Сообщения: 240
Благодарности: 63/6
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Пн Ноя 08, 2010 9:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как быт с совместителями им можно вставит каждый день по 4 часов. Если да тогда все равно получается 12 часов в день.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 10, 2010 10:17 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Имеются в виду внутренние совместители?
Если так, то они одновременно выполняют несколько обязанностей (т.е. в течение 8 часов).
Если внешние, то в табель мы вообще не ставим дни, часы, пишем по совместительству и все.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бахтиёр
Активный участник форума


Зарегистрирован: 15.11.2009
Сообщения: 240
Благодарности: 63/6
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 10, 2010 7:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как быть если мед. Сестры и врачи начинает свои дежурство 17-00 и заканчивает 8-00 в трудовом кодексе написано, что рабочий время не может превышать 12 часов и при этом работают через день. А не которые приходить на работу 8-00 и работает до следующего день 17-00.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
George
Активный участник форума


Зарегистрирован: 16.03.2010
Сообщения: 180
Благодарности: 5/4
Откуда: Ottuda

СообщениеДобавлено: Вт Окт 09, 2012 1:43 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ТК РУз Статья 158. Оплата работы в ночное время

Каждый час работы в ночное время (часть первая статьи 122) оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Повышенная оплата за работу в ночное время не включается в тарифные ставки (должностные оклады).

Пример. Оклад сменщика А - 200000 сум. В сентябре 2012 отработал 154 часов из них 56 часа в ночной смене.
Оклад сменщика Б - 200000 сум. В сентябре отработал 161 часов из них 49 часов в ночной смене.
У обоих 7 часовой режим работы.
Как правильно начислить з/п???

Текущий режим начисления следующая:
1) оклад делится на кол-во установленных Минтрудом раб дней и умножается на факт раб дней по табелю
2) кол-во ночных часов умножается на 1,5 * часовой тариф (оклад / кол-во часов установленных Минтрудом)

Что скажете?


Цитата:
Цитата:
А вообще я бы сделал так: допустим за месяц оклад 200 000. В январе по графику 168 рабочих часов. Отработал 152 часа, получит 200 000 / 168 * 152 = 180 952 сум. За работу в ночное время сумму умножаете на коэффициент.

А что если он в январе из отработанных 152 часа только 96 часов приходиться на день, а остальное на ночь. Как считать тогда?
200 000 / 168 =1190,48
1190,48 х 96 = 114286,08 начислено за дневую смену
1190,48 х 56 х 1,5 = 100 000,32 за ночную смену
итого за месяц 214 286сум начислено. Так правильно?
И при проверке не скажут что надо было установит почасовую оплату труда и тп?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Igor An
Мастер


Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Окт 10, 2012 3:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Конечно можно ежемесячно высчитывать почасовую ставку исходя и оклада и официальных рабочих дней и эта ставка каждый месяц будет разной.
Но моя рекомендация, для тех сотрудников у кого сменный график работы, назначить почасовую ставку и меньше проблем будет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ИРОДА
Активный участник форума


Зарегистрирован: 13.04.2015
Сообщения: 129
Благодарности: 1/2
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Авг 27, 2016 12:16 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте! В нашей компании с сентября 2016 г. принято решение ввести сменную работу. (три сторожа)

1. Как составить график работы , чтобы по итогам месячной нормы не было превышения и таким

образом, чтобы обеспечить круглосуточный режим работы (без переработок !)

2. После смены каждый сторож сколько часов должен отдыхать?

3. как подсчитать ночные часы при

4. Если смена приходится на нерабочий праздничный день, как платить?

5.Если работник в свою смену болел, когда он должен выйти на работу?

У меня опыта не хватает. Поделитесь Вашим опытом. Заранее Благодарю!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Mahmud
Участник форума


Зарегистрирован: 05.11.2014
Сообщения: 64
Благодарности: 6/4
Откуда: Навои

СообщениеДобавлено: Сб Авг 27, 2016 1:55 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

1. Чтобы не превышало нормы Вам нужна взять на работу 4-сторожа, и ввести суммированный учет рабочего времени с-но ст. № 123 ТК. РУз.
2.При этом учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) свыше двенадцати часов.
3.Ночным считается время с 22-00 часов до 6-00 часов. (Например сторож выходит на смену с 20:00 по 08:00 4 часа это дневное время а 8 часов это ночное время. Если з/п 2000 сум в час то (2000*4)+(2000*8*1,5)=32000 сум в день)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ИРОДА
Активный участник форума


Зарегистрирован: 13.04.2015
Сообщения: 129
Благодарности: 1/2
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Авг 27, 2016 8:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Mahmud писал(а):
1. Чтобы не превышало нормы Вам нужна взять на работу 4-сторожа, и ввести суммированный учет рабочего времени с-но ст. № 123 ТК. РУз.
2.При этом учетный период не должен быть более одного года, а продолжительность ежедневной работы (смены) свыше двенадцати часов.
3.Ночным считается время с 22-00 часов до 6-00 часов. (Например сторож выходит на смену с 20:00 по 08:00 4 часа это дневное время а 8 часов это ночное время. Если з/п 2000 сум в час то (2000*4)+(2000*8*1,5)=32000 сум в день)


Махмуд, спасибо огромное. Однако главное, бухгалтер всегда должен найти путь, чтобы начальник лишнее деньги не платили. Мне нужна Ваша помощь.
1. 3 сторожа, возможно ли распределить график по 15 часов? Ночные смены я отнему.
2. Таким образом, я не нарушаю закон? Я не вижу больше возможности...... Surprised
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Авг 29, 2016 2:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

При 3-х сторожах у Вас по любому будет превышение.
Посмотрите еще темы:
http://fmc.uz/forum/viewtopic.php?t=6427
http://fmc.uz/forum/viewtopic.php?t=12123
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Abdurohman
Мастер


Зарегистрирован: 29.07.2014
Сообщения: 721
Благодарности: 119/9
Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz

СообщениеДобавлено: Пн Авг 29, 2016 5:18 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Пример расчета для сторожа от Нормы
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ИРОДА
Активный участник форума


Зарегистрирован: 13.04.2015
Сообщения: 129
Благодарности: 1/2
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Авг 30, 2016 11:36 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласно по закону 5 дневной рабочий недели за сентябрь норма рабочего времени составило 159 часов. В предприятии работают 3 сторожа , при составление график работы получается каждый сторож работает 240 часов (ночное время включительно). Пример расчет за одного сторожа:
Оклад 300.000
2020/12=168,3
Опр. час. тариф: 300.000/168,3=1782,53 сум
Вопрос: За месяц получается рабочая время(240 часов) превышает месячную норму(159 часов), как поступит и как подсчитать?
По примере которая показана в газете норма "Пример расчета для сторожа от Нормы" подсчитано так:
"Оклад+праздничные дни+ ночное время" тогда сумма оклада выходит около 500 тысяч (это нереально)
Я к вам повторно обращаюсь, пожалуйста помогите составит мне график и подсчитать окончательную сумму оклада.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Mahmud
Участник форума


Зарегистрирован: 05.11.2014
Сообщения: 64
Благодарности: 6/4
Откуда: Навои

СообщениеДобавлено: Вт Авг 30, 2016 12:32 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я Вас понимаю. И я прошел этот этап.
Ирода у Вас все равно будет превышение нормы с 3-мя сторожами.
Лучше Вам взять на работу ещё одного сторожа и установить оклад по часам.

График установите так:
1 2
Д | Н Д | Н
1 сторож 12
2 сторож 4 8
3 сторож 12
4 сторож 4 8

И т.д.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Страница 2 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group