Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Если фирма оплатит перечислением за изготовление и установку окон для сотрудника, будут ли какие-либо налоговые последствия, кроме НДФЛ с сотрудника??? Не будет ли это считаться реализацией и облагаться ЕНП(фирма оптово-торговая)?
Это (согласно п.1) статьи 177 НК РУз) Доходы в виде материальной выгоды, т.е. ЕСП и страховых взносов нет. ЕНП тоже не будет, Вы же не сами изготавливаете и устанавливаете. Так что, только НДФЛ.
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста - мы всем коллективом хотим поехать в горы на выходные, проплатить за котедж планируем перечислением, проезд туда и обратно на служебных машинах.
Будет ли это облагаться НДФЛ или можно как то оформить ссылаясь на статью 171 НК:
Не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие расходы, производимые юридическими лицами:
4) на проведение ритуальных обрядов и церемоний, праздничных торжеств, представительские расходы, приобретение проездных карточек, используемых для служебных разъездов работников в городском пассажирском транспорте, а также другие расходы юридического лица, связанные с обеспечением условий труда и отдыха работников и не являющиеся доходом конкретных физических лиц; (Пункт в редакции Закона РУз от 29.12.2008 г. № ЗРУ-196)
Можем мы к примеру издать приказ о проведении празднования юбилея фирмы или что-то наподобии...?????? Или же без вариантов - делить сумму на всех и облагать НДФЛ(тогда, что и бензин за поездку туда же плюсовать???)?
Добавлено: Чт Июл 21, 2011 11:07 am Заголовок сообщения:
Добрый день, подскажите как вести учет бесплатного питания сотрудников организации, если у нас имеется собственная столовая. будет ли это облагаться НДФЛом у сотрудников? питание предоставляется по инициативе руководства, не обязательное, не в связи с условиями труда.
20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами; (Пункт в редакции Закона РУз от 30.12.2009 г. № ЗРУ-241)
А является ли в таком случае Пособие по уходу за ребенком- пособием по временной нетрудоспособности?
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Сен 02, 2011 11:39 am Заголовок сообщения:
Цитата:
А является ли в таком случае Пособие по уходу за ребенком- пособием по временной нетрудоспособности?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (больничные), как раз таки, исключены из этого льготного пункта (20) и облагаются НДФЛ, а Пособие по уходу за ребенком не облагается.
А является ли в таком случае Пособие по уходу за ребенком- пособием по временной нетрудоспособности?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (больничные), как раз таки, исключены из этого льготного пункта (20) и облагаются НДФЛ, а Пособие по уходу за ребенком не облагается.
Я не согласна с Вами Шам! Могу объяснить:
Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
пункт20) «, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи)»
1.Оплата Декретного Больничного листа –сроком на 4 месяца ( два месяца до предполагаемых родов и 2 месяца после родов) – называется « пособие по беременности и родам» (это социальные законные выплаты для работающих женщин, собирающиеся в декретный отпуск, при чём выплаты ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, не зависимо от формы собственности работодателя)
2.С даты рождения ребёнка- у женщины наступает законное социальное право на оплачиваемое пособие (кратное к минимальной заработной плате) по уходу за ребёнком до достижения им 2-х летнего возраста.
Указанные мною оба пособия – НЕ ЯВЛЯЮТСЯ пособием по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи).
Соответственно оплата Декретного больничного листа и пособия по уходу за ребёнком до 2-х лет – являются доходами не подлежащими налогообложению.
А всё пособия по временной нетрудоспособности (то есть в связи с болезнью), - облагаются налогом на доход. А рождение ребёнка- это не болезнь, а благо.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
