помогите, пожалуйста, начинающему буху. Специалист, работает по бессрочному трудовому соглашению, в котором оговорена сумма ежемесячного вознаграждения. В штате не числится. Как ему рассчитывать удержания подоходного налога, нужно ли делать отчисления в ПФ и т.п.?
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Авг 01, 2009 4:14 am Заголовок сообщения:
Числится или не числится - начисление и удержания - как положено. Если еще и без трудовой, то подоходный по максимальной ставке, пока справку с основного места не принесет.
Если трудовой вообще нет, то перечисляете средства в ФЗ, выдаете трудовую с регистрацией в книге труд.книжек.
Добавлено: Сб Авг 01, 2009 8:53 am Заголовок сообщения:
Умида, большое спасибо за ответ!
Сотрудник, по которому вопрос - уже пенсионер. Хотела бы уточнить - если его в штате нет, расчет ему по отдельной ведомости делать? А как в отчетах в налоговую показывать?
Нет. Штатные, внештатные могут получать все по одной ведомости. Если у него разовая сделка, то можно по расходному. Но, Вы говорите -пенсионер, он уже на пенсии или нет? Если он на пенсии, т.е. трудовая в Собесе, и он получает пенсию, то Вы должны направить уведомление в Собес его р-на.
В отчете для ГНИ Вы показываете всех работников, получивших доход с начала года, а значит и его тоже. Сюда входят и контрактники, и надомники, и разовые, и подрядные. Все, кто получал у Вас з/пл с 01.01 по 31.01.
Спасибо большое за разъяснения. Извините, что спрашиваю может быть очевидные вещи. Но данный сотрудник, бывший юрист на пенсии и пытается "продавить" следующее - что удержания, в том числе на ИНПС по ней не следует делать...
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Авг 04, 2009 10:50 am Заголовок сообщения:
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность по трудовым договорам (включая работающих пенсионеров, совместителей), а также граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, являются обязательными участниками накопительной пенсионной системы в качестве получателей накопительных пенсионных выплат, если с этих работников в соответствии с законодательством удерживается налог на доходы физических лиц.
Другие граждане, полностью освобожденные от уплаты налога на доходы физических лиц в соответствии с законодательством, а также индивидуальные предприниматели, члены дехканских хозяйств без образования юридического лица участвуют в накопительной пенсионной системе на добровольной основе.
"Бывший юрист" - это работник каких-либо органов в отставке?
Тогда, если он на пенсии, а Вы дадите уведомление в СОБЕС - он потеряет льготы для этой группы пенсионеров. Это первое.
Второе, пенсионеры имеют право на добровольные отчисления ИНПС, т.е. если хочет - удерживайте, если не хочет - не удерживаете. В обоих случаях - основанием будет его заявление. Если заявления нет - то удерживайте.
А другие удержания - как положено, но если он "бывший юрист", то возможно имеет какие-то льготы, уточните по НК.
Обязательно, разъясните все позиции и ему, т.к. вполне вероятно, что он потеряет половину пенсии, если Вы дадите уведомление (если он не инв 1-2гр).
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Авг 05, 2009 11:48 am Заголовок сообщения:
Цитата:
если хочет - удерживайте, если не хочет - не удерживаете. В обоих случаях - основанием будет его заявление.
Что значит "если не хочет - не удерживайте". Удерживать нужно (читайте выше выдержку из Положения). Если, конечно, он не входит в какую-нибудь особую группу льготников или т.п.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Авг 06, 2009 7:11 am Заголовок сообщения:
Имеется в виду пенсионеры - отставники. У большинства пенсионеров из МВД и т.п. имеются льготы. Нужно посмотреть тот пенсионер, о котором идет речь, относится к таковым или нет.
Те, кто имеет льготы, уплачивает ИНПС на добровольной основе (т.е. по заявлению).
Добавлено: Пн Мар 05, 2012 10:25 pm Заголовок сообщения:
Конечно, всё на предприятии регулируется приказами. Даже, если Вы приняли человека на один день. Внештат - это человек, выполняющий определенный вид работы. Должен быть приказ - срок работы (определенный), оплата труда. И конечно по году сдать отчет о совместителях.
Добавлено: Пн Мар 05, 2012 11:33 pm Заголовок сообщения:
В начисление зар/платы, он в общем объёме. А по году только в совместителях. При приёме на работу обязательно взять ксерокопию паспорта, ИНН, ИНПС и конечно заключить трудовой контракт, где указать всё.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах