Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Отпуска

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Anna
Активный участник форума


Зарегистрирован: 27.09.2008
Сообщения: 111
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 30, 2009 1:00 am    Заголовок сообщения: Отпуска Ответить с цитатой

Здравствуйтей,

Подскажите, пожалуйста, если это по теме форума.

Когда работник берет часть своего отпуска после того как прошли 6 месяцев с даты подписания контракт, он может брать любое число дней после 6 месяцев или же какое то колчество дней можно брать только согласно проработанному времени? Ну если например он берет 10 рабочих дней, то он не приходит на работу в течении 10 рабочих дней (если пятиднев) или же в эти 10 дней входят субботы также?
Спасибо большое заранее!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 30, 2009 9:50 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Эта тема бурно обсуждается уже 2 года в теме: УЧЕТ РАСЧЕТОВ с РАБОТНИКАМИ.

СТ. 131 ТК РУ - праздничные дни, в период отпуска и нерабочие дни при определении длительности отпусков не учитываются. Продолжительность отпуска исчисляется в раб.днях по календарю из расчета 6-дневная раб.неделя.
Ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью не менее 15 раб.дней.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Cola
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Июн 05, 2010 11:44 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте! Если работник проработал несколько лет, а отпуска не брал, при увольнении ему начислят компенсацию, а надо ли у него брать заявления об отказе от положенных отпусков?
Вернуться к началу
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Июн 05, 2010 4:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Компесацию начислят.
А для отказа от отпуска надо было заявление на отпуск написать, а его он видимо не подавал...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Cola
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Июн 05, 2010 10:19 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

То есть он должен был написать заявление об отказе от отпуска?
Вернуться к началу
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group