Добавлено: Пн Мар 26, 2012 11:32 am Заголовок сообщения:
Всем здравствуйте! Подскажите, будьте добры, ставки по выплате компенсаций за использование личного а/м (согл. приложение № 32 к постановлению президента руз от 24 декабря 2010г.) остались те же? Или в 2012г. другие?
Добавлено: Сб Июн 02, 2012 11:53 am Заголовок сообщения:
Подскажите пожалуйста! Правда ли что с 1 января 2012г. компенсация за использование личного а\м облагается не только подоходным нои социальным и страх. взносами??
Подскажите пожалуйста! Правда ли что с 1 января 2012г. компенсация за использование личного а\м облагается не только подоходным нои социальным и страх. взносами??
Это правда. Пункт 11) статья 174 НК - выплаты за использование личного автомобиля для служебных поездок или другого имущества работника для служебных целей сверх норм, установленных законодательством;
до 2012 попадали в статью 308 Льготы по ЕСП и страх взносы, терерь льготы утратили силу с января 2012г.
с 01.01.2012 свех суточные командировочные тоже теперь облагаются ЕСП и страх взносами и НДФЛ.
Подскажите пожалуйста! Правда ли что с 1 января 2012г. компенсация за использование личного а\м облагается не только подоходным нои социальным и страх. взносами??
Облагается только сумма сверх нормы, а в пределах нормы - нет.
Уважаемые форумчане! Хотел с вами проконсультироваться. Наша вновь открывшаяся организация занимается доставкой почтовых отправлений по РУз, а на балансе ни одного автомобиля. Такой вопрос, можно будет ли выплачивать сотрудникам компенсацию за использование личного авто в производственных целях или необходимо делать договор аренды?
На мой взгляд, компенсация за исполь. личного авто в производстве, это все же введено,для применения, в виде исключения, не в полном объеме всех выполняемых работ, а в вашем случае, разъезды, это основной вид всех выполняемых работ. Поэтому лучше заключить договор аренды, от греха подальше. Тем более , эта компенсация, сверх нормы с 2012г, кроме НДФЛ, облагается и ЕСП и 5,5%. Тут еще надо проанализировать, что будет выгоднее.
Добавлено: Чт Июн 07, 2012 12:15 am Заголовок сообщения:
Да, лучше заключите договор аренды. Рассчитайте сумму аренды: амортизацию, ГСМ, прочие затраты и выплачивайте ежемесячно сотруднику. Тогда у сотрудника возникнет имущественный доход ст.176 НК, которая не попадает в ст.172 НК, а это означает что вы не будете облагать ЕСП 25% и ПФ 5,5%, а только НДФЛ. Но данный договор аренды автотранспорта нужно обязательно заверить нотариально, согласно ст. 565 ГК.
Конечно надо сказать, если у ваших сотрудников, личные автомобили, и их устраивает компенсация в пределах норм установленных законодательсвом от 125 840 сум до 283 140 сум в зависимости от лошадинных сил, то договор аренды не нужен и налоговых последствий ни у кого не возникает. В эту норму компенсации также входят расходы по бензину.
т.е. возможность выплачивать компенсацию есть? Сотрудников вполне устраивает компенсация в пределах нормы, ибо эти сотрудники и есть учредители. Просто само понятие компенсация в служебных целях, меня смущает, т.к. у меня не служебные а производственные цели. Какие есть мнения на этот счет? Заранее спасибо
т.е. возможность выплачивать компенсацию есть? Сотрудников вполне устраивает компенсация в пределах нормы, ибо эти сотрудники и есть учредители. Просто само понятие компенсация в служебных целях, меня смущает, т.к. у меня не служебные а производственные цели. Какие есть мнения на этот счет? Заранее спасибо
служебные цели = производственные цели, т.е. в интересах компании.
Спасибо большое всем. И хотел что-бы окончательно закрыть для меня этот вопрос, уточнить остались ли льготы по ЕСП, страховым и подоходному на выплаты в пределах нормы в 2012? Заранее спасибо.
Спасибо большое всем. И хотел что-бы окончательно закрыть для меня этот вопрос, уточнить остались ли льготы по ЕСП, страховым и подоходному на выплаты в пределах нормы в 2012? Заранее спасибо.
Да, в 2012 тоже в пределах нормы - это не доход физ.лица и, соответственно, никаких налоговых последствий.
Здравствуйте форумчане!как я поняла,2 способ описанный ранее удобнее,но ,вопрос:а если автомобиль принадлежит человеку,который ездит на нем по работе,как тогда,просто надо начислить компенсацию в зар.плату:договор аренды требуется?а если потом взять водителя,то как?
Компенсация за использов. личного транспорта в производстве, это не договор аренды. Если возьмете водителя, то компенсация не должна выплачиваться, тогда будет договор аренды между владельцем машины и предприятием.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
