| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Oksana1176
Гость
|
 Добавлено: Ср Май 27, 2009 10:40 am Заголовок сообщения: Расчеты с работниками. |
 |
|
| Подскажите пожалуйства, сотрудник уволен с 01.05.2009 года,отпуск брала за 2007 год с сохранением заработной платы.Как расчитать правильно расчет?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Бывший ЧПшник
CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Май 27, 2009 5:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Какой расчет?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Oksana1176
Гость
|
| Добавлено: Чт Май 28, 2009 9:58 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Сотрудник уволился по собственному желанию.Ведь делают расчет или нет,или просто выплачивают зарплату за апрель и все?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бывший ЧПшник
CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Май 28, 2009 10:50 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Если имеется неиспользованный отпуск - расчет компенсации за неисп. отпуск нужно сделать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
M73
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 24.01.2010
Сообщения: 423
Благодарности: 1/24
Откуда: TASHKENT
|
| Добавлено: Ср Окт 06, 2010 9:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ООО уже существует 1 год имеет только дир. гл.бух., но з/пл до сих пор не выдавала, хотя исправно платит все налоги. Сейчас конец 3 квартала, дир хочет выдать всю накопившуюс з/пл сразу после сдачи отчета.
У меня такой вопрос: не будет ли у ООО проблемы с налоговой по задержке з/пл или нужно писать какие-либо письма?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Ольга-эксперт
Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.04.2010
Сообщения: 285
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Окт 07, 2010 9:28 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
ООО уже существует 1 год имеет только дир. гл.бух., но з/пл до сих пор не выдавала, хотя исправно платит все налоги. Сейчас конец 3 квартала, дир хочет выдать всю накопившуюс з/пл сразу после сдачи отчета.
У меня такой вопрос: не будет ли у ООО проблемы с налоговой по задержке з/пл или нужно писать какие-либо письма? |
Какие все налоги вы оплачивали ЕСП, соц.страх, НДФЛ и ИНПС? или что-то другое? Напишите для себя рапорт на имя директора, что например, так как не были своевременно оформлены пласт.карточки зарплата не выдавалась. Положите куда-нибудь подальше. Если понадобится - предъявите. Налоговики вряд ли спросят (если ВСЕ налоги и отсисления своеврем.платили). Если придет на проверку МинТруд - могут адм.наказать за нарушение Труд.Кодекса.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кирилл
Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 1999
Благодарности: 141/10
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Окт 07, 2010 11:31 am Заголовок сообщения: |
|
|
| ещё можете попросить работников (дир и глбух) написать заявление с просьбой не выдавать з\п, а накопить и выдать сразу за 3 квартала (9 месяцев)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
M73
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 24.01.2010
Сообщения: 423
Благодарности: 1/24
Откуда: TASHKENT
|
| Добавлено: Чт Окт 07, 2010 6:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| ещё можете попросить работников (дир и глбух) написать заявление с просьбой не выдавать з\п, а накопить и выдать сразу за 3 квартала (9 месяцев) |
ГЛ.БУХ БУЕТ ПИСАТЬ НА ИМЯ ДИРЕКТОРА, А ДИРЕКТОР НА ЧЬЁ ИМЯ ДОЛЖЕН ПИСАТЬ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Окт 08, 2010 9:34 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Директор пусть напишет не заявление, а рапорт в бухгалтерию.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
M73
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 24.01.2010
Сообщения: 423
Благодарности: 1/24
Откуда: TASHKENT
|
| Добавлено: Пт Окт 08, 2010 10:04 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Сегодня выяснилось, что з/пл бывший гл.бух (он работал с дек09 по 25 марта10), тоже не получал. Бывший родственник директора. Может ли бывший гл.бух. тоже получит з/пл вместе с остальными? Это не будет нарушеним закона по задержке по зарплате? Сумма небольшая, около 120 тыс.сум.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Окт 08, 2010 10:36 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Может ли бывший гл.бух. тоже получит з/пл вместе с остальными? |
Не может, а должен.
| Цитата: |
| Это не будет нарушеним закона по задержке по зарплате? |
ТК Р.Уз.
Статья 110. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора
При прекращении трудового договора по инициативе работодателя причитающаяся работнику заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, продолжающему работать до дня прекращения трудового договора, - в день прекращения договора;
2) работнику, не работающему ко дню прекращения трудового договора, - в день предъявления им требования о расчете.
При прекращении трудового договора по инициативе работника причитающаяся ему заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, обязанному по закону или договору предупредить работодателя о прекращении трудового договора, - не позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;
2) работнику, не обязанному предупредить работодателя о прекращении договора, - не позднее дня, следующего за днем оставления работы.
В случае спора о размере причитающейся работнику при прекращении трудового договора суммы работодатель обязан в сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, выплатить неоспариваемую им сумму.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
