Нигде в официальных источниках норматива на другое имущество работника используемого в производственных целях нет, видимо это недоработка пишушей законы братии. У нас многие НПА противоречат друг другу или не доработанные.
Не означает ли это то, что можно использовать, скажем, орг технику сотрудника в служебных целях и оплачивать на пластик карточку компенсацию, при этом не удерживая налоги?
Я считаю что можно использовать и орг технику, но вместе с тем для наших налоговиков оставили лазейку, чтобы докопаться т.к. там написано "в пределах нормы". Как потом доказать им эту норму, если она нигде не прописана. Можно рискнуть, и при оформлении всех документов, актов, посадить эту орг технику на забалансовый счет 002"ТМЦ принятые на ответственное хранение" и не ставить суммовую оценку а только количество техники, марку ит.д
Последний раз редактировалось: Gula (Ср Июн 06, 2012 3:17 pm), всего редактировалось 1 раз
Я считаю что можно использовать и орг технику, но вместе с тем для наших налоговиков оставили лазейку, чтобы докопаться т.к. там написано "в пределах нормы". Как потом доказать им эту норму, если она нигде не прописана.
А как же неясности в налогообложении ст.11 НК.?
Есть ссылка на норму, выходит именно проверяющие должны показать норму, доказать о том, что оплата была сверх нормы! Иначе как в суде будет оспариваться настоящее?!
Исходя из смысла статьи, оплата разрешается в пределах нормы.
Последний раз редактировалось: Шавкат (Ср Июн 06, 2012 3:23 pm), всего редактировалось 1 раз
Статья 174 НК РУз. пункт 11) выплаты за использование личного автомобиля для служебных поездок или [b]другого имущества работника [/b]для служебных целей сверх норм, установленных законодательством;
Кто - нибудь может объяснить как правильно применять п.11 статьи 174 НК в части использования другого имущества? Что это значит? И есть ли нормы какие-либо?
Например аренда сотовых телефонов. Когда сотрудники пользуются собственными телефонами, а сим карта корпаративная. Это другое имущество, но норм нет, тогда вся сумма аренды является доходом сотрудника и облагается НДФЛ.
Можно рискнуть, и при оформлении всех документов, актов, посадить эту орг технику на забалансовый счет 002"ТМЦ принятые на ответственное хранение" и не ставить суммовую оценку а только количество техники, марку ит.д
С этим я не могу согласиться. Например, я проверяющий покажите первичные документы на то что у вас находится на забалансовом счете 002?
Начало проверки - приказ на инвентаризацию (балансовые и забалансовые счета) по ОС + МБП + товары + материалы. Вот здесь выявляется ЧТО есть, ЧЕГО нет и ЧЕМ пользуемся-а где??? Или ещё хуже а ГДЕ взяли???
подскажите пожалуйста, мы арендуем помещение у физ лица. необходимо ли ему открывать р/сч или мы можем ему платить за аренду как зарплату налом, или на карточку?
подскажите пожалуйста, мы арендуем помещение у физ лица. необходимо ли ему открывать р/сч или мы можем ему платить за аренду как зарплату налом, или на карточку?
Физ. лицо может открыть себе обычную сберкнижку, например в Халкбанке. Будете перечислять ему туда причитающуюся сумму за минусом 9% подоходного, а подоходный - в налоговую.
Добрый день! А если фирма, арендующая у физ. лица помещение, не удержала у него НДФЛ, т.е. в ГНИ то перечислили, а вот с арендодателя не удержали (перечислили всю сумму ар. платы). Что в таком случае? Тогда неудержанный НДФЛ тоже считается его доходом?
Добрый день! А если фирма, арендующая у физ. лица помещение, не удержала у него НДФЛ, т.е. в ГНИ то перечислили, а вот с арендодателя не удержали (перечислили всю сумму ар. платы). Что в таком случае? Тогда неудержанный НДФЛ тоже считается его доходом?
Это будет считаться как переплата по Договору аренды, которую арендодатель должен вернуть. Если вы простите ему данную задолженность перед вами, тогда эти суммы будут считаться доходом арендодателя.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
