Пожалуйста подскажите мне облагается ли ЕСП и 5,5% материальная помощь сотруднику в связи с тяжелым материальным положением,
и как можно показать в электронке статьи льгот если таковых просто нет,например компенсация за использование личного авто в пределах установленных норм, декретные и т.п?
Если в приказе укажите материальная помощь сотруднику в связи с тяжелым материальным положением, то:
Налогооблагаемая база для ЕСП и 5,5% являются доходы в виде оплаты труда согласно статье 172 НК, в свою очередь в ст.172 НК входят ст. 173, 174, 175. Материальная помощь относится к прочим доходом физ лица, согласно пункта 16 ст. 178 НК Прочие доходы, следовательно не будет облагаться ЕСП и 5,5%.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как заполнить справку-расчет мин.размера ЕСП в части количества рабочих дней, у меня два вида деятельности. Основное услуги- работники работают 5 днев.рабочая неделя, торговля 6-дневная. В справке надо указать количество рабочих дней в месяце, для каждого вида деятельности это количество разное. В связи с этим расчет базового размера ЕСП окажется неверным. Как быть? У меня есть пока один вариант, всех приравнять к 6 дневке, так как все сотрудники работали полный месяц. Правильно ли ?
Спасибо за ссылку. Согласна, что расчет надо делать отдельно по работникам, но мой вопрос был про электронный отчет по ЕСП, который мы сдаем в ГНИ. Какой норматив рабочих дней в месяце принимать по предприятию для заполнения справки - расчета минимального размера ЕСП, строки 0301,0302,0303?По строкам мы указываем количество рабочих дней в месяце, для 5-дневки кол-во бедет одно, а для 6-дневки в этом же месяце-другое?
Это при условии, что все сотрудники работали полный м-ц, а если сотрудник принят на работу с середины м-ца, то тогда расчет минимального будет неверен .
Спасибо за ссылку. Согласна, что расчет надо делать отдельно по работникам, но мой вопрос был про электронный отчет по ЕСП, который мы сдаем в ГНИ. Какой норматив рабочих дней в месяце принимать по предприятию для заполнения справки - расчета минимального размера ЕСП, строки 0301,0302,0303?По строкам мы указываем количество рабочих дней в месяце, для 5-дневки кол-во бедет одно, а для 6-дневки в этом же месяце-другое?
Программа не совершенна. Если сделать по отдельности две справки интересно в расчете ЕСП какие данные она возьмет ( по 5-ти дневке или 6-ти? или сложит) Если не получается объясняете в налоговой и ручками сдавать
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Янв 22, 2013 9:50 am Заголовок сообщения:
В бумажном виде могут не принять. Два отчета электронная система не примет. Будет надпись что отчет за указанный период уже принят на обработку.
Как вариант могу предложить перевести 5-тидневщиков пропорционально в 6-дневщиков. Т.е. Всех привести к единому способу исчисления.
Добавлено: Вт Янв 22, 2013 10:49 am Заголовок сообщения:
Право сдавать отчеты нарочно, почтой или электронно остается за нами. Почему- то сведения по совместителям они даже сами просят нарочно сдавать. Мне лично пришлось одного сдать нарочно, т.к программа не доработана в том аспекте, где нужно выбрать статью из льгот ( в частности если была выплата дивидендов учред-тю, не состоящему в штате- подаются так же сведения как на совместителя, а льгота об освобожд. не выбирается). Так и тут с ЕСП - они должны принять нарочно, а потом пусть дорабатывают программу. Таким образом на нас происходит отладка программы
Бумажный вариант еще надо сделать. А как? Я думаю, что приравнять всех сотрудников до 6 дневки, так как 5-ти дневники работали полный месяц, то по ним искажения не будет. А для 6-дневников отработавших неполный м-ц в таком случае получится правильный расчет 1МЗРП/кол-во раб дней в м-це*кол-во отработанных дней. И расчет будет верен.
ENN,
я согласен что право отказать в принятии отчета в бумажном виде нарочно или электронно у сотрудников налоговой нет. Но "Налоговая отчетность <...> составляется по форме, утверждаемой Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан и Министерством финансов Республики Узбекистан" (ст.43 НК) и "При представлении налоговой отчетности по неустановленной форме орган государственной налоговой службы в течение трех дней со дня ее получения направляет налогоплательщику письменное уведомление об этом и возвращает ее на доработку с указанием конкретных замечаний" (ст. 45 НК). Справка-расчет мин.размера ЕСП в варианте предложенном экспертами Нормы, вряд ли можно назвать соответствующей вышеназванным статьям НК. Сотрудники налоговой просто не смогут ее разнести, поскольку в их системе это не предусмотрено.
ГНК, конечно же, должен дорабатывать систему сдачи налоговой отчетности в электронном виде, но подвижек в данном направлении не видно. Если ГНК и МФ не в состоянии вносить своевременно изменения в налоговую отчетность, чтобы она соответствовала нормам Налогового кодекса (слишком много не соответствий накопилось). Пока что их усилия направлены только на проведения семинаров на которых типа обсуждается какой налоговая отчетность должна быть.
Если сравнивать системы сдачи отчетов: Налоговую и Статистическую, то налоговая система явно проигрывает.
Бумажный вариант еще надо сделать. А как? Я думаю, что приравнять всех сотрудников до 6 дневки, так как 5-ти дневники работали полный месяц, то по ним искажения не будет. А для 6-дневников отработавших неполный м-ц в таком случае получится правильный расчет 1МЗРП/кол-во раб дней в м-це*кол-во отработанных дней. И расчет будет верен.
Данный вариант самый лучший на данный момент, и можно сдать электронно.
А потом лучше написать запрос в ГНК по данному вопросу: как в подобной ситуации делать расчет минимального размера ЕСП.
После отчетного периода напишу на сайте. В районную ГНИ смысла нет писать- не они формы утверждают. Думается, что если бы мы проявляли бы активность и писали свои замечания, то и изменения вносились бы своевременно. А то как с формой по НДФЛ, сколько по ней замечаний и по программе, а пока без изменений. Увы!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
