Добавлено: Пн Окт 28, 2019 5:32 pm Заголовок сообщения: ЕСП в случае международных работников-фрилансеров
Здравствуйте Всем!
Коллеги, возникает такой вопрос: если международная компания, работающая в Узбекистане (открывшая постоянное учреждение), нанимает международного эксперта на определенный срок (превышающий 183 дня) в соответствии с уже ИМЕЮЩИМСЯ между этой международной компанией и этим международным консультантом договором Freelancing Agreement (договор по найму на внештатную должность / договор по найму вольного сотрудника), должна ли будет международная компания оплачивать (с ежемесячной суммы оплаты за работу этого специалиста) ЕСП?
Дело в том, что в соответствии с практикой, принятой в стране международной компании по подписанию договоров Freelancing Agreement, международный сотрудник САМОСТОЯТЕЛЬНО оплачивает все все налоги и социальные платежи (в пенсионный фонд или другие фонды), и эта международная компания рассматривает такого "фрилансера" наподобие нашего Индивидуального Предпринимателя, и ничего кроме ежемесячной оговоренной суммы компания этому специалисту не платит (специалист самостоятельно декларирует в конце финансового года и оплачивает свои налоги). Ни ЕСП, ни налог у источника доходов, ни НДС. Это как найм ИП (индивидуального предпринимателя в случае узбекский предприятий).
Так вот, исходя из этого, нужно ли будет этой международной компании оплачивать ЕСП или нет?
То есть, не сможет ли компания добиться рассмотрения международного специалиста как ИП у наши налоговых органов?
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Окт 28, 2019 7:07 pm Заголовок сообщения: Re: ЕСП в случае международных работников-фрилансеров
M.bazarov@glad.uz писал(а):
Здравствуйте Всем!
Коллеги, возникает такой вопрос: если международная компания, работающая в Узбекистане (открывшая постоянное учреждение), нанимает международного эксперта на определенный срок (превышающий 183 дня) в соответствии с уже ИМЕЮЩИМСЯ между этой международной компанией и этим международным консультантом договором Freelancing Agreement (договор по найму на внештатную должность / договор по найму вольного сотрудника), должна ли будет международная компания оплачивать (с ежемесячной суммы оплаты за работу этого специалиста) ЕСП?
Дело в том, что в соответствии с практикой, принятой в стране международной компании по подписанию договоров Freelancing Agreement, международный сотрудник САМОСТОЯТЕЛЬНО оплачивает все все налоги и социальные платежи (в пенсионный фонд или другие фонды), и эта международная компания рассматривает такого "фрилансера" наподобие нашего Индивидуального Предпринимателя, и ничего кроме ежемесячной оговоренной суммы компания этому специалисту не платит (специалист самостоятельно декларирует в конце финансового года и оплачивает свои налоги). Ни ЕСП, ни налог у источника доходов, ни НДС. Это как найм ИП (индивидуального предпринимателя в случае узбекский предприятий).
Так вот, исходя из этого, нужно ли будет этой международной компании оплачивать ЕСП или нет?
То есть, не сможет ли компания добиться рассмотрения международного специалиста как ИП у наши налоговых органов?
Благодарю заранее за Ваш ответ!!
То есть нанимает по трудовому договору или по ГПХ?
Добавлено: Пн Окт 28, 2019 7:10 pm Заголовок сообщения: Re: ЕСП в случае международных работников-фрилансеров
Ну у них это рассматривается как договор ГПХ. Но не будет ли он рассмотрен как договор по трудовому найму у нас, во время работы этого специалиста в Узбекистане?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
