Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 

Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Договор материальной отвественности

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Вопросы юридического характера
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Kakulya
Новичок


Зарегистрирован: 16.06.2011
Сообщения: 5

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 13, 2014 5:12 pm    Заголовок сообщения: Договор материальной отвественности Ответить с цитатой

Добрый день. уважаемые

Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу.
С работниками компании работающими на определенных должностях заключается договор материальной ответственности. Если в компании нет коллективного договора, где конкритизируются какие должности имеют материальную отвественность , надо ли в трудовом договоре прописывать. как условие договора материальную отвественность работника ? Или договор о материальной отвественности достаточно?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 112
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент, Узбекистан

СообщениеДобавлено: Вс Ноя 23, 2014 10:46 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением коллегии Минтруда РУз от 02.04.1996 г. за № 2/4 . Этим же постановлением утвержден и примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Как правило, в трудовых договорах указывается, что с работником заключается договор о материальной ответственности.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Olgaya
Участник форума


Зарегистрирован: 29.12.2014
Сообщения: 36
Благодарности: 1/0
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 20, 2015 12:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

И.А. писал(а):
Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением коллегии Минтруда РУз от 02.04.1996 г. за № 2/4 . Этим же постановлением утвержден и примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Как правило, в трудовых договорах указывается, что с работником заключается договор о материальной ответственности.



Помогите пожалуйста где можно посмотреть этот перечень????
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1682
Благодарности: 232/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 20, 2015 2:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией всех форм собственности могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства

I

Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители.
Старшие контролеры-кассиры и контролеры-кассиры, старшие контролеры и контролеры; старшие кассиры и кассиры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров.
Заведующие сберегательными кассами и заведующие операционными частями центральных сберегательных касс; главные эксперты, старшие эксперты и эксперты отдела экспертизы ценных бумаг; старшие инспектора и инспектора депозитного отдела сберкасс.
Заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секциями) магазинами и их заместители; заведующие скупочными пунктами; заведующие товарными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их заместители; начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители.
Начальники товарных и товароперевалочных участков; старшие товароведы и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности.
Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, начальники цехов (участков) и их заместители; старшие администраторы и администраторы залов предприятий общественного питания.
Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями.
Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие отделами аптечных учреждений и их заместители; провизоры-технологи (рецепторы-контролеры); фармацевты (ручнисты); старшие медицинские сестры структурных подразделений учреждений здравоохранения.
Заведующие хозяйством и коменданты зданий, осуществляющие хранение материальных ценностей.
Агенты по снабжению; экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы.

II

Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег через кассу и налично.
Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
Работы: по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, в пищеблоках, хранилищах, на заготовительных (приемных) пунктах, товарных и товароперевалочных участках, в камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находившимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях, пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских учреждениях, спортивно-оздоровительных и туристических организациях, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).
Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.
Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1682
Благодарности: 232/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 20, 2015 2:43 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих ___________________
(наименование предприятия)


В лице ___________________
(должность, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___________________
(должность, Ф.И.О.)

в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность ___________________
(наименование должности)

или выполняющий работу, ___________________
(наименование работы)

непосредственно связанную с ___________________
(хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему материальных ценностей),

принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению вреда;
б) своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

2. Работодатель обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей.

3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера вреда, причиненного предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если вред причинен не по его вине.

5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия.

6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у работодателя, а второй - у работника.


Реквизиты сторон договора:
Работодатель Работник
Поблагодарили(1): Itele
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Валерия Л
Новичок


Зарегистрирован: 23.05.2019
Сообщения: 2

Откуда: Узбекистан

СообщениеДобавлено: Ср Июн 12, 2019 6:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

И.А. писал(а):
Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением коллегии Минтруда РУз от 02.04.1996 г. за № 2/4 . Этим же постановлением утвержден и примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Как правило, в трудовых договорах указывается, что с работником заключается договор о материальной ответственности.



А где можно найти это положение?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Вопросы юридического характера Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group