Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 

Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Правомерно ли требование о возмещении ущерба без акта приема-передачи ТМЦ ?

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Вопросы юридического характера
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
ValexG
Новичок


Зарегистрирован: 10.01.2019
Сообщения: 6
Благодарности: 0/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Мар 06, 2019 9:21 pm    Заголовок сообщения: Правомерно ли требование о возмещении ущерба без акта приема Ответить с цитатой

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Прошу у Вас совета, как быть в сложившейся ситуации.
По трудовому договору работник был принят на должность начальника АХО. Между предприятием и работником имеется договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Но после вступления в должность и по сегодняшний день(это более 6 мес.) никакого акта приема-передачи ТМЦ так и не было составлено, а тем более подписано, поскольку предыдущий начальник АХО был уволен со скандалом и в течении 3-х месяцев должность пустовала, все шло самотеком. Инвентаризация ТМЦ не проводилась в течении 7-и лет.
На данный момент работника "подвели" к увольнению и требуют возместить недостачу, угрожая невыдачей трудовой книжки и вычетом из з/платы.
Как правильно отреагировать на такие финты руководства предприятия, кстати на предприятии работает 450 человек?
Можно ли по этому вопросу обратиться Государственную правовую инспекцию по труду?
Заранее благодарен.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1775
Благодарности: 318/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 07, 2019 11:52 pm    Заголовок сообщения: Re: Правомерно ли требование о возмещении ущерба без акта пр Ответить с цитатой

ValexG писал(а):
Можно ли по этому вопросу обратиться Государственную правовую инспекцию по труду?
Можно и в прокуратуру!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
ValexG
Новичок


Зарегистрирован: 10.01.2019
Сообщения: 6
Благодарности: 0/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 08, 2019 5:31 pm    Заголовок сообщения: Re: Правомерно ли требование о возмещении ущерба без акта пр Ответить с цитатой

[/quote] Можно и в прокуратуру![/quote]
Вы думаете? Захочет ли прокуратура заниматься всякой рабочей бытовухой ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ValexG
Новичок


Зарегистрирован: 10.01.2019
Сообщения: 6
Благодарности: 0/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 08, 2019 5:35 pm    Заголовок сообщения: Re: Правомерно ли требование о возмещении ущерба без акта пр Ответить с цитатой

Leonid писал(а):
ValexG писал(а):
Можно и в прокуратуру!


Leonid, Вы думаете? Захочет ли прокуратура заниматься такой мелочью, как увольнение простого работника?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1775
Благодарности: 318/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 08, 2019 7:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не понятно, что вас больше беспокоит: увольнение или подгруз работника на недостачу по складу, который не был передан работнику по акту приема-передачи?! Конечно, прокуратура загружена другими важными делами, и возбуждать новые дела, проводить дознания и следственные мероприятия им ох как не хочется, тем более по мелочам.

P.S. Такие бытовые вопросы они решают по пути в туалет, буквально за пару минут разговора по телефону с работодателем.
Поблагодарили(1): ValexG
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Леонид28
Активный участник форума


Зарегистрирован: 30.12.2011
Сообщения: 119
Благодарности: 24/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 08, 2019 7:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

1. "...на должность начальника АХО" - то есть у него есть право подписи на прием-передачу ТМЦ (как и у директора в его отсутствие).
Соответственно, "принимая" должность, необходимо было провести ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ (предварительно указав её необходимость при вступлении в должность в трудовом договоре).
2. "...(это более 6 мес.) никакого акта приема-передачи ТМЦ так и не было составлено, а тем более подписано, поскольку предыдущий начальник АХО был уволен со скандалом и в течении 3-х месяцев должность пустовала, все шло самотеком." - в первую очередь руководитель организации, назначающий на должность начальника АХО, несёт ПОЛНУЮ материальную ответственность, равно как и за достоверный бухгалтерский учёт.
3. "Инвентаризация ТМЦ не проводилась в течении 7-и лет." - откуда такая уверенность? Даже если и так, руководитель субъекта бухгалтерского учёта несет ответственность по активам и обязательствам вверенной ему в управление организации.
4. "На данный момент работника "подвели" к увольнению и требуют возместить недостачу, угрожая невыдачей трудовой книжки и вычетом из з/платы." - вообще-то существует "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НЕДОСТАЧ И ИЗЛИШКОВ ИМУЩЕСТВА, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ". Ваше последнее заявление прямо указывает на то, что руководитель организации пытается избежать прямых убытков в своей организации, если провести инвентаризацию. Он пытается "задействовать" пункты 10-11 данного Положения во избежание применения пункта 12. "12. Когда конкретные виновники недостачи не установлены или возможность взыскания с материально-ответственных лиц отсутствует, убытки от выбытия недостающего неустановленного оборудования относятся на финансовые результаты и отражаются в бухгалтерском учете следующим образом:
дебет счета 9430 «Прочие операционные расходы»;
кредит счета 5910 «Недостачи и потери от порчи ценностей»."

В итоге руководством усматривается поиск "козла отпущения"... раз уж должность начальника АХО "пустовала" и не было инвентаризации свыше 7-ми лет. А тут еще невыдача сотруднику трудовой книжки (то есть прямо уголовное преступление со стороны руководства).
Поблагодарили(1): ValexG
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ValexG
Новичок


Зарегистрирован: 10.01.2019
Сообщения: 6
Благодарности: 0/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 08, 2019 10:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Леонид28 писал(а):

В итоге руководством усматривается поиск "козла отпущения"...


Леонид28, полностью с Вами согласен, более того, мутит бухгалтерия, руководитель возможно и не знает. Из-за своей лени и некомпетентности предыдущих нач.АХО, которые, я так понимаю,тоже должны были настаивать на инвентаризации, сейчас все это вылезло. И гл.бух и мат.бух и фин.директор стали конкретно грузить нового работника, который проработал без году неделя, откуда и вышло, что 7 лет не было не только инвентаризации, а даже списания малоценки.
Правда, хочу доложить, что вчера ситуация разрешилась моментально, стоило только привести несколько аргументов по поводу трудовой инспекции и прокуратуры. И творится такой бардак в компании "Кolberg Group" так что возьмите на заметку. На сегодняшний день нашли нового "козла отпущения" на должность нач.АХО. Правда, ему уже будет легче, поскольку с горем пополам инвентаризация все таки была сделана.

Тему можно считать закрытой. Спасибо всем, кто отозвался
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Вопросы юридического характера Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group