Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Helenka]

И снова, здравствуйте!
Что-то с последнее время мне без вас никуда ))
Хотим закрыть фирму (добровольная ликвидация). Численность - 25 человек. Знаю, что за 2 месяца нужно дать уведомление работникам. Можете подсказать, где подробнее можно почитать о правильном увольнении работников в таком случае, начислении им з/платы в этот период и т.п.?

[L&C]

[L&C]

Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в следующие сроки:

1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100);
2) не менее чем за две недели при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100).
По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.

[Helenka]

Спасииииибо!

[Helenka]

Как мы должны рассчитаться с работниками?
У меня мама в сов.время увольнялась при ликвидации и получала з/п без удержания подоходного налога целый три месяца...

[L&C]

Статья 178. Прочие доходы

К прочим доходам физических лиц относятся:
15) выходное пособие и другие выплаты, производимые в соответствии с трудовым законодательством при прекращении трудового договора с работником;

[L&C]

Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами;

по ЕСП И ПФ льготы полностью

[Нара]

[L&C]