Добавлено: Вс Ноя 11, 2018 8:30 pm Заголовок сообщения: Компенсация за использование личного авто при отсутствии объ
Доброго времени суток,уважаемые форумчане!ООО на ЕНП,вид деятельности-общестроительные работы.Имеются два учредителя физических лица,один из них директор,которому ежемесячно выплачивалась компенсация за использование личного авто в служебных целях.Ввиду отсутствия на данный момент объёмов работ заработная плата начисляется на одного сотрудника ( не директору).Учредитель говорит,что ни заработная плата ,ни компенсация не должна выплачиваться директору,но если заработная плата не начисляется,компенсация ежемесячно должна начисляться.Учредитель говорит не начислять ни зарплату,ни компенсацию.Что делать?Чую,что между ними зайдёт спор,хочу подстраховаться.Заранее благодарна каждому (ой) за отзыв.
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
Добавлено: Пн Ноя 12, 2018 9:20 am Заголовок сообщения:
6. нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.
3. на выплату компенсации производятся в пределах 30 процентов от суммы бюджетных ассигнований, предусмотренных на содержание служебных легковых автомобилей.
При этом на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях выплата компенсации осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание служебных легковых автомобилей в сметах распределения прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий и организаций.
Добавлено: Пн Ноя 12, 2018 10:46 am Заголовок сообщения: Re: Компенсация за использование личного авто при отсутствии
Nodira писал(а):
Доброго времени суток,уважаемые форумчане!ООО на ЕНП,вид деятельности-общестроительные работы.Имеются два учредителя физических лица,один из них директор,которому ежемесячно выплачивалась компенсация за использование личного авто в служебных целях.Ввиду отсутствия на данный момент объёмов работ заработная плата начисляется на одного сотрудника ( не директору).Учредитель говорит,что ни заработная плата ,ни компенсация не должна выплачиваться директору,но если заработная плата не начисляется,компенсация ежемесячно должна начисляться.Учредитель говорит не начислять ни зарплату,ни компенсацию.Что делать?Чую,что между ними зайдёт спор,хочу подстраховаться.Заранее благодарна каждому (ой) за отзыв.
Компенсацию можете не начислять, а зарплату обязаны по ТК РУз., либо отправьте его в отпуск без содержания. Но тогда второй сотрудник как может получать зарплату? Он будет исполнять обязанности директора?
Благодарна всем за отзывы.Ситуация такая:зарплата начисляется главному инженеру,а не директору.Как быть с директорской компенсацией?
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров
от 2 апреля 1999 г. № 154
ПОРЯДОК
выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок)
5. (...)
Выплата компенсации руководителям предприятий, учреждений и организаций производится с разрешения вышестоящей организации.
(от esq.) Видится правильным в организации, не имеющей вышестоящей, выплату компенсации руководителю производить с разрешения общего собрания участников (единственного участника) общества. В случае же если единственный участник общества является одновременно его руководителем или в случае с собственником ЧП, то они могут издать распоряжение бухгалтеру о такой выплате в отношении себя.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
