Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

вопрос к бухгалтерам которые ведут н-ное количество фирм удаленно
На страницу Пред.  1, 2, 3
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Флудильня
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Бухгалтер ГУПа
Старожил форума


Зарегистрирован: 27.01.2018
Сообщения: 508
Благодарности: 46/9
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июл 16, 2018 7:08 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Пример, гл. бух. обл. филиала одного частного банка получает 9-11 млн.
Гл. бух гос. структур такого типа получает 1- 1,5 млн.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
NN
Активный участник форума


Зарегистрирован: 24.07.2012
Сообщения: 186
Благодарности: 0/2
Откуда: Узбекистан

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 12:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо еще раз кто мне ответил, пока все попытки найти работу со свободным графиком заканчиваются просьбой отправить резюме, затем тишина.А можно не писать возраст в резюме?
И еще почему-то руководители считают что если они соглашаются на свободный график, то работу должен делать по полной-нагружая и нагружая в дальнейшем дополнительными вопросами и действиями, такими как увеличение кол-ва сотрудников, ВЭД, дивиденды, совершенно не учитывая, что первоначально разговор был о определенной объеме работы. Не раз сталкивалась с этим. Как вы решаете подобные проблемы?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 12:51 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Дивиденды - кто кроме нас? ВЭД - только в плане регистрации контракта и спецификации в базе. Кадровые вопросы: прием, увольнение, перевод, отпуск, трудовые договора, штатные расписания... все делаю! Командировки тоже. Работаю удаленно, отправляю директорам на почту, они сами распечатывают и оформляют. Платежки директора сами отправляют, присылают мне раз в неделю банковские выписки в екселе. Первичной документацией (договора, счета-фактуры, доверенности) занимается менеджер в офисе, 1-2 раза в месяц приезжаю, все проверяю, провожу в 1С и убираю в папки. Статистика, ХБ, ГНИ - все решаю! Отчеты, реестры, талабномы - кто кроме нас? Все счастливы, все довольны. Кому есть с кем сравнивать, хвалят. Беру относительно не дорого (от 2 МЗП в месяц), а работу свою выполняю от души!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
NN
Активный участник форума


Зарегистрирован: 24.07.2012
Сообщения: 186
Благодарности: 0/2
Откуда: Узбекистан

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 2:25 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А какая численность сотрудников? и реализация?
Выплата дивидендов на мой взгляд это дополнительная работа- составление кварт баланса, усложнение отчета по НДФЛ, а если дивид ОС или машиной- составление пакета док-тов в нотариус.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Uzelena
Активный участник форума


Зарегистрирован: 19.11.2010
Сообщения: 187
Благодарности: 9/27
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 3:00 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

NN писал(а):
Добрый день, коллеги! Скоро пенсия, пенсия будет минимальной не из-за отсутствия стажа, а так как в архивах нет документов за 15 лет, и оспорить не представляется возможным,сотрудники кто уехал, кто умер, а некоторые фирмы где работала были так малы , что найти кого-то не предсталяется возможным . ну так сложилось, что поделаешь. Работаю на постоянной основе в офисе, производство, услуги, есть большое желание уйти на "вольные" хлеба. 99% объявлений -жесткие требования по возрасту до 45 лет, редко 50 лет. Есть ли возможность найти что-то или кого-то кто согласится на неполный день и бухгалтера -пенсионерку и как и где искать? Объявление проблему не решило-предлагают только постоянную работу с зп значительно меньше и это не вариант. Или уже "не дергаться" и терпеть? Что посоветуете?


Как я Вас понимаю! Тоже хотела бы уйти "на вольные" хлеба. 20 лет стажа и все в производстве. Очень хотела бы найти небольшую фирму, а может и две - ходить туда 1-2 раза в неделю и все аккуратненько делать. Но где такое найти?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
NN
Активный участник форума


Зарегистрирован: 24.07.2012
Сообщения: 186
Благодарности: 0/2
Откуда: Узбекистан

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 3:54 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ходить 2 раза в неделю и делать работу за 5 дней- это такое напряжение!а оплата как за 2 дня в неделю,вот об этом и писала выше, как этого избежать?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 4:52 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если вы хотели только зарплату считать и отчеты сдавать, красная цена за такую работу 400-500 тыс. в квартал и поверьте желающих найдется много!

Касательно дивидендов, по вашему работодатель должен работать ради создания рабочих мест и пополнения бюджета? Это нормальная практика получать дивиденды, я и сам раз в год получаю. Называйте сумму с учетом предполагаемым объемом работ. Выбытие ОС это разовая операция, просить за это доплату не считаю нужным. Какая разница сколько работников? 1 или 10, расчет зарплаты занимает одинаковое количество времени. Если не менять оклады каждый месяц, то сумма каждый месяц одинаковая. Составить квартальный форму 1 и 2? Тоже не проблема если все своевременно вносите в 1С. Кнопочку нажали программа сформировала отчет.

P.S. Такое впечатление что работаете в ручную, тогда расчет зарплаты и составление баланса очень трудоемкий процесс!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
NN
Активный участник форума


Зарегистрирован: 24.07.2012
Сообщения: 186
Благодарности: 0/2
Откуда: Узбекистан

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 5:30 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласна вами во многом, разницы нет, если работники уже приняты, дивиденды одной платежкой раз в год, а если было 5 человек стало 15 и всех принимать, текучка кадров, дивиденды через день, пенсии, пособия и прочие выплаты. Программы это не считает, НДФЛ весь вручную собираю у меня все колонки заполнены, или мне так везет. О, еще бензин! А выбытие ОС каждый квартал.А авансовые отчеты- то чеки есть, а что куплено догадайся сама.А приходишь вновь на работу - у нас только отчеты и зп и вообще вы 2 дня работаете- а потом начинается(((( Поэтому бросила все и пошла на полный день.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июл 26, 2018 7:16 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну может вам и не нужно это?! Кому-то нравится 5/8 работать, кому-то свободные отношения. Три года назад я тоже 5/8 работал, попутно вел еще 3 фирмы удаленно. Потом уволился и взял еще несколько фирм. По зарплате, в начале существенно потерял, потом востановился. Зато отношение другое и мозг ни кто не выносит.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
АЛЕНА1111
Профессионал


Зарегистрирован: 04.07.2013
Сообщения: 995
Благодарности: 116/15
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Июл 27, 2018 8:58 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

как искать рассылать резюме .давать объявление олуз .теленрамм .фейсбук . ходить на собеседования искать .у некоторых требования есть хуже как на постоянной работе .как один мне позвонил на днях каждый день 5 накладных и просит акт сверки каждые 3 дня делать .отказываться от таких предложений .а на возраст никто не смотрит когда удаленно работаешь .только на стаж и опыт работы
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Флудильня Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2, 3
Страница 3 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group