К нам устроился молодой мужчина на работу, а после его увольнения случайно выяснилось, что, оказывается, он пенсионер (по военной службе и, наверное, какой-то инвалидности). Работа в офисе, поэтому при приеме мы медицинских справок не требуем. Может быть его пенсия и не должна была уменьшаться или оплачиваться через наше предприятие, как он утверждает, но ни единого отчета о том, что у нас работает пенсионер никуда мы не сдавали. В связи с этим два вопроса:
1) что можно исправить в данной ситуации?
2) как можно в будущем распознавать таких неочевидных пенсионеров, может просить в заявлении указывать, что не пенсионер и пособий по инвалидности и т.д. не получает?
Добавлено: Ср Фев 07, 2018 10:58 am Заголовок сообщения:
А как узнать, что он действительно военный пенсионер? На какую запись и в каком документе смотреть? А если не военный, а пенсионер по какой-то инвалидности, как это можно определить?
если военный это скорее всего МВД, если по инвалидности то Пенсионный фонд по месту жительства. Вы никак не можете проверить, если только при поступлении каждого сотрудника выяснять . Но это обязанность пенсионера
Пенсионер (кроме получающего пенсию по случаю потери кормильца) обязан при поступлении на работу известить об этом районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по месту его жительства. http://pfru.uz/ru/articles/31/
Придется как на западе брать заявление о трудоустройстве на трех страницах, где человек будет проставлять галочки, что он является/не является пенсионером, инвалидом и т.д. и в конце подписывать, что заполнил собственноручно в здравом уме и единолично несет ответственность в случае предоставления ложных данных
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах