Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Shoxrux]

Добрый день,
объясните пожалуйста примерами как делается расчет отпускных и больничных. Заранее спасибо

[Е.С.]

Расчет больничных (и др пособий по соц страх.) см Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию N 1136 от 08.05.2002 г.
Например: Больничный лист на 7 дней. Оклад 200 000 в мес, кроме того за последние 12 мес были начислены премии 600 000. Среднемесячный заработок - 200 000+600 000/12=250 000. В октябре 21 раб день = 250 000/21=11905 сум в день. По положению пособие = 80% к заработку если проработал больше 8 лет и 60% если меньше. 11 905*0,8=9524
Больничные=9524*7=66 668сум.

[Е.С.]

Расчет отпускных: (например отпуск 20 раб дней)
Среднемес. заработок рассчитывается также как в примере про пособие (оклад+1/12 всех премий выплаченных за последние 12 мес)
Оклад 200000, премии за посл.12 мес 600000 => 200000+600000/12=250000. 250000/25,4 (среднемесячное количество рабочих дней в году) =9843. 9843*20=196860 - сумма отпускных

[Shoxrux]

[Cola]

Добрый день! Если работник был принят с июня 2011г, в мае 2012г был в отпуске, с 01 ноября 2012г увольняется, положено ли ему начислить компенсацию или отпускные , он проработал получается 17мес на этом месте работы?

[ShAM]

Начисляется компенсация за 5 (17-12) месяцев.

Сколько дней отпуска положено работнику в год?

Например, если отпуск по минимуму (15 дней), то компенсация за 15*5/12=6 дней (округленно) отпуска.
Если, например, 24 дня отпуска в год, то компенсация за 24*5/12=10 дней отпуска.

[Cola]

какбы отпуск полается после 6месяцев работы.... А тут только 5 со второго года прошло....

[Cola]

и еще один вопрос:при заполнении ведомости на зарплату надо ли отмечать сумму за компенсацию отдельно?

[Igor An]

[Cola]

Если этот работник напишет заявление, что в начале октября просил отпуск на неделю и якобы его отгулял, т.е. "заочно",то начислить ему отпускные и не начислять компенсацию. Так можно? А то с компенсацией еще ведь надо ЕСП доначислить за 6 дней( с учетом базого), а у нас итак убытков выше крыши). И отпускные тоже отдельной ведомостью надо выдавать? Спасибо большое заранее.

[Nikolay]

[Cola]

Если 25 раб дней в октябре, 6 дней для отпуска и 19 рабочих дней, укладываются в размер одной мин з/п, Увольняется и компенсация не начисляется...Такой расклад не будет неправомерным?

[Nikolay]

[Ольга бухгалтер]

Ребята, добрый день. Помогите, плиз, разобраться: Совместитель, работающий 2 раза в неделю уходит в отпуск. Расчет отпускных такой же как для основных сотрудников (я имею ввиду коэф. 25,4)
Например: 330 000 (оклад) / 25,4 * 15 раб дней = 194 882

[Gula]