Добавлено: Пн Сен 04, 2017 11:36 am Заголовок сообщения:
У меня два вопроса.
1) Если работник с 01 июля в отпуске без содержание зар. платы на 2 месяца, а с 01 августа по приказу изменяется оклад у всех работников, то при увольнение берется оклад из июня, правильно?
2) Этому работнику я тоже должен менять оклад или не не надо?
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Сен 05, 2017 11:23 am Заголовок сообщения:
Maruf писал(а):
У меня два вопроса.
1) Если работник с 01 июля в отпуске без содержание зар. платы на 2 месяца, а с 01 августа по приказу изменяется оклад у всех работников, то при увольнение берется оклад из июня, правильно?
2) Этому работнику я тоже должен менять оклад или не не надо?
Спасибо.
Порядок исчисления среднемесячной заработной платы
Приложение № 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. № 133
6. В случаях повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения работника в трудовом отпуске, выполнения государственных или общественных обязанностей, поиска работы в срок до двух месяцев (согласно справке, выданной местным органом по труду - три месяца), а также болезни производится перерасчет оплаты за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы предприятия, организации, учреждения в новых условиях оплаты труда.
Так как отпуска без сохранения заработной платы (ст. 150 ТК РУз) не относятся к трудовым отпускам (ст. 133 ТК РУз), то перерасчет не производится.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
