Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Екатерина Белодедова]

Добрый вечер Уважаемые! помоги понять как рассчитать т/о если допустим после отпуска по уходу за ребенком - декретница хочет получить т/о.
стаж работы ее таков:

принята 02.03.2015
01.07.15-07.08.15 отпуск без содержания
08.08.2015-11.12.2015-больничный лист декретный
12.12.2015-19.07.2017 отпуск по уходу за ребенком до 2х лет

[Екатерина Белодедова]

[Zaanna]

[Zaanna]

и еще у нее 3 детей до 12 лет[/quote]
В данном случае с-но ст 232 ТК дополнительные отпуска женщинам, имеющим детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет:

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех рабочих дней.

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется, по их желанию, ежегодно отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям) в период, устанавливаемый по соглашению с работодателем.