Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 

Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Расчет базового ЕСП
На страницу 1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 6:40 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ребят подскажите пожалуйста которая сумма из следующих двух подлежит налогу в качестве ЕСП:

1. 65% от МНЗП + 15% от ЗП = ХХХ.

или

2. 65% от МНЗП - 15% от ЗП = ХХХ.

Спасибо,
Диана.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1772
Благодарности: 316/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 8:12 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

http://fmc.uz/legisl.php?id2=esp_bazoviy
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 8:46 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не надо высылать ссылки.
Разве ссылка запрашивается?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1772
Благодарности: 316/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 10:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если на словах, тогда оба ваших варианта не правильные. Правильный вариант по ссылке, но вам ссылка с правильным вариантом не нужна, или может передумали?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 10:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ссылку и остальное про ЕСП не раз читала до того, как сюда обратилась. Слишком много информации.

Меня лишь интересует размер суммы подлежащий к оплате в качестве единого социального платежа нежели коэффицент отработанных, неотработанных дней и все такое.

Кто-нибудь может просто дать чертов простой ответ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июн 13, 2017 11:13 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Оклад работника 299,550 в месяц.
График работы 6/1; количества рабочих дней 26; отработал 26 дней.

ЕСП 65% 97353, и что дальше???
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1681
Благодарности: 228/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 7:51 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если в организации работает лишь 1 человек, тогда:
1. Считаете основной ЕСП по ставке 15%: 299 550 * 15% = 44 925;
2. Считаете базовый ЕСП по вышеупомянутой ссылке: 97 353 * 26/26 = 97 353.
3. Платите наибольшую из полученных сумм: 97 353.

Но расчет производится в целом по предприятию по всем работникам, не по каждому отдельно. Нужно 97 353 умножить на количество отработанных часов всеми работниками и сравнить с суммой ЕСП по всем работникам.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 10:26 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Вот такой ответ более куда по существу, к делу; молодец ).

В общем, на предприятии работают 9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 8 часов в день без больничных, без перебоев с окладом в размере 299,550 сум в месяц.

Следовательно, размер ЕСП подлежащий к оплате исчисляю следующим образом:

1. Основной по ставке 15%: Беру оклад 299,550 * на 9 = 2,695,950 и * на 0.15% = 404,392.5.

2. Базовый по ставке 65%: Беру МРЗП 149,775 * на 9 = 1,347,975 и * на 0.65% = 876,183.75.


Итак получается что, сумма в размере 876,183.75 подлежит к оплате?
Или что-то еще надо?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
James
Активный участник форума


Зарегистрирован: 23.06.2011
Сообщения: 266
Благодарности: 50/28
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 1:02 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
В общем, на предприятии работают 9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 8 часов в день без больничных, без перебоев с окладом в размере 299,550 сум в месяц.

Странные у вас оклады.
На сегодняшний день оклад не может быть ниже первого разряда тарифной сетки http://fmc.uz/legisl.php?id=tarifsetka.
А это 370842,90 (если уж считать тийины)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
James
Активный участник форума


Зарегистрирован: 23.06.2011
Сообщения: 266
Благодарности: 50/28
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 1:09 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Также у вас странная продолжительность рабочего времени.
Согласно ТК:
Цитата:
Статья 115. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при пятидневной рабочей неделе - восьми часов.

В случае введения на предприятии суммированного учета рабочего времени применяются правила, предусмотренные статьей 123 настоящего Кодекса.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 1:12 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Надоели со своими ссылками; вечно лезут, вторгаются не по теме.
Разве спрашивается вопрос на предмет рабочего времени?!
Никак не удалось самому осмыслить о том, что это лишь пример???!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ольга бухгалтер
Активный участник форума


Зарегистрирован: 14.10.2011
Сообщения: 156
Благодарности: 3/5
Откуда: ТАШКЕНТ

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 3:07 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Диана, вы уж простите, за то, что вторгаемся и вмешиваемся, НО, даже для примера следует брать максимально приближенные к реальности цифры и все остальные обстоятельства. Вы попросили помочь, но, выглядит это так, как будто мы у вас что-то спрашиваем. ИМХО
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 4:38 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну так дай пример реальный молча и реши задачу поставленную изначально нежели раздувать иначе.
На черта лезть со своими комментариями, мнениями, ссылками, прочее...

Нерешив задачу раздувают ее походу и переходят на другую. До сех пор нет четкого, краткого ответа на вопрос. Более менее справился Бывший ЧПшник, и даже он свалил позже.


Последний раз редактировалось: Диана Сотникова (Ср Июн 14, 2017 4:46 pm), всего редактировалось 1 раз
Поблагодарили(1): L&C
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2140
Благодарности: 395/35
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 4:40 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Laughing
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Диана Сотникова
Участник форума


Зарегистрирован: 13.06.2017
Сообщения: 22
Благодарности: 1/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 14, 2017 5:26 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Так вот, снова спрашиваю путем следующего гипер упрощенного примера:
9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 7 часов в день без больничных, без перебоев, и т. д. с окладом в размере 599,100 сум в месяц.

Следовательно:
1. ЕСП основной по ставке 15%: Беру оклад 599,100 * на 9 = получаю 5,391,900 и * на 0.15% = выходит 808,785.

2. ЕСП базовый по ставке 65%: Беру МРЗП 149,775 * на 9 = получаю 1,347,975 и * на 0.65% = выходит 876,183.75.

Итак, которое из двух подлежит к оплате как суммарный ЕСП на малое предприятие за месяц МАЙ 2017 г. -ПЕРВОЕ или ВТОРОЕ ??
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников Часовой пояс: GMT + 5
На страницу 1, 2, 3  След.
Страница 1 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group