Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
Добавлено: Вт Май 16, 2017 2:47 pm Заголовок сообщения:
Статья 80. Документы, требуемые при приеме на работу
При приеме на работу поступающий предъявляет следующие документы:
паспорт либо заменяющий его документ, а лица в возрасте до шестнадцати лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы;
военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников;
диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.
При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.
Добавлено: Вт Май 16, 2017 4:15 pm Заголовок сообщения:
вы хотите оформить нерезидента-физическое лицо к нерезиденту-юридическому лицу, у которого возникло ПУ на территории РУз? Да именно так. Хотелось бы узнать ненужно разрешение на работу для нерезидентов ???
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Май 16, 2017 4:50 pm Заголовок сообщения:
Борисенко писал(а):
И еще хотелось бы уточнить, для ПУ нужно составлять штатное расписание и вставать на учет бирже труда?
Статья 20. Постоянное учреждение
Понятие "постоянное учреждение" применяется только для определения налогового статуса и не имеет организационно-правового значения.
Простым языком изъясняясь, ПУ нерезидента - не юридическое лицо, а место, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан.
Сам же нерезидент должен иметь местом своей инкорпорации (государственной регистрации=создания) иностранное государство. Место их нахождения (нерезидентов) определяется местом их государственной регистрации, т.е. в иностранном государстве. Например, некоторые ПУ, такие как представительства, подлежат только аккредитации.
Трудовой кодекс Республики Узбекистан
Статья 12. Применение законодательства о труде на иностранных предприятиях
На предприятиях, принадлежащих полностью или частично иностранным юридическим и физическим лицам и расположенных на территории Республики Узбекистан, применяется законодательство о труде Республики Узбекистан.
Добавлено: Пт Май 19, 2017 5:05 pm Заголовок сообщения:
Нужно ли составлять положение о внутреннем трудовом распорядке, положение об оплате труда и т.п. в ПУ? Будут ли работники иметь право на доп. отпуск либо какие-нибудь надбавки и компенсации? Что минимально требуется трудовым законодательство Республики Узбекистан? Заранее спасибо
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 19, 2017 10:05 pm Заголовок сообщения:
Борисенко писал(а):
Нужно ли составлять положение о внутреннем трудовом распорядке, положение об оплате труда и т.п. в ПУ? Будут ли работники иметь право на доп. отпуск либо какие-нибудь надбавки и компенсации? Что минимально требуется трудовым законодательство Республики Узбекистан? Заранее спасибо
Для начала ответьте, под какой из пунктов подходит ваше ПУ.
Понятие "постоянное учреждение" включает:
1) любое место осуществления деятельности, связанной с производством, переработкой, комплектацией, фасовкой, упаковкой, реализацией товаров;
2) любое место управления, представительство, филиал, отделение, бюро, контору, офис, кабинет, агентство, фабрику, мастерскую, цех, лабораторию, магазин, склад;
3) любое место осуществления деятельности, связанной с добычей природных ресурсов: шахта, рудник, нефтяная и (или) газовая скважина, карьер;
4) любое место осуществления деятельности (в том числе контрольной или наблюдательной), связанной с трубопроводом, газопроводом, разведкой и (или) разработкой природных ресурсов, установкой, монтажом, сборкой, наладкой, пуском и (или) обслуживанием оборудования;
5) любое место осуществления деятельности, связанной с эксплуатацией игровых автоматов (включая приставки), компьютерных сетей и каналов связи, аттракционов, транспортной или иной инфраструктурой;
6) строительную площадку (строительный, монтажный или сборочный объект), а также услуги, связанные с наблюдением за выполнением работ на этих объектах. Каждая строительная площадка со дня начала работ рассматривается как образующая отдельное постоянное учреждение. Если субподрядчиками являются другие нерезиденты Республики Узбекистан, их деятельность со дня начала работы на этой строительной площадке также рассматривается как отдельное постоянное учреждение субподрядчиков;
7) осуществление деятельности через лицо, которое на основании договорных отношений с нерезидентом Республики Узбекистан представляет его интересы в Республике Узбекистан, в том числе действует на территории Республики Узбекистан от имени этого нерезидента Республики Узбекистан, имеет и регулярно использует полномочия на заключение контрактов от имени этого нерезидента Республики Узбекистан;
8) реализацию товаров с расположенных на территории Республики Узбекистан и принадлежащих нерезиденту Республики Узбекистан, арендуемых им или другим образом используемых складов (в том числе таможенных);
9) осуществление иных работ, оказание других услуг, ведение иной деятельности, за исключением предусмотренной частью пятой настоящей статьи.
В определенных случаях, таких как строительство дорог или разведка полезных ископаемых, то есть где имеет место регулярное перемещение места деятельности, используются другие критерии определения постоянного места. В таких случаях весь проект рассматривается как постоянное учреждение, независимо от его передвижного характера.
Добавлено: Сб Май 20, 2017 9:36 am Заголовок сообщения:
Доброе утро. Подходит скорее 6 пункт . ПУ от Российской компании занимается электромонтажными и пусконаладочными работами. Вопрос если мы в ПУ будем принимать на работу резидентов РУз.Спасибо
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Май 22, 2017 11:43 pm Заголовок сообщения:
Борисенко писал(а):
Доброе утро. Подходит скорее 6 пункт . ПУ от Российской компании занимается электромонтажными и пусконаладочными работами. Вопрос если мы в ПУ будем принимать на работу резидентов РУз.Спасибо
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
