Зарегистрирован: 24.03.2016 Сообщения: 6 Благодарности: 0/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Мар 22, 2017 4:56 pm Заголовок сообщения: Процент от заказа вместо ЗП! Как сделать?
Здравствуйте! Пожалуйста подскажите:
Сотрудник оформлен на основную работу
Можем ли мы НЕ начислять Заработную плату, а назначить процентную ставку от выполненного объема услуг?
Либо нужно начислять какую-то сумму з-п и каждый месяц по итогам выполненных услуг, начислять процент в виде премии?
Как правильно сделать и все оформить? И какие налоги платить?
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Мар 23, 2017 8:29 am Заголовок сообщения:
Можно заключить договор ГПХ, в договоре четко прописываете какой процент получает работник и за что. При данном виде договора ни каких отпускных, больничных, оплат за простой, работодатель не выплачивает. Не действует также требование о минимальном размере ЗП, которое не ниже 1 разряда ЕТС. Налоги как при обычной ЗП: ЕСП, НДФЛ, взносы в ПФ и ИНПС.
Можно заключить договор ГПХ, в договоре четко прописываете какой процент получает работник и за что. При данном виде договора ни каких отпускных, больничных, оплат за простой, работодатель не выплачивает. Не действует также требование о минимальном размере ЗП, которое не ниже 1 разряда ЕТС. Налоги как при обычной ЗП: ЕСП, НДФЛ, взносы в ПФ и ИНПС.
А как начислять есп? Просто умножить на процент? А отчёт как заполнять в этом случае?
А если сотрудник работает в другой области? Например в Фергане, там же и прописан. Инпс куда, зарплату?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
