Зарегистрирован: 05.02.2016 Сообщения: 114 Благодарности: 0/6 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 06, 2017 12:42 pm Заголовок сообщения: Трудовая книжка новому сотруднику. Порядок приобретения.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, каков порядок получения трудовой книжки для нового сотрудника?
Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек ... прочитали, но конкретно не прописано куда идти, какие документы взять с собой, в какие сроки это делается ( с момента заключения трудового договора), цена вопроса....???
Трудовые книжки приобретают в Отделе занятости вашего района. Пишете заявление, берете с собой копию приказа о приеме сотрудника на работу. Там вам дают счет, оплатите перечислением, получите трудовую. Потом эту сумму можете вычесть из зарплаты сотрудника. Сумма небольшая.
То есть можно заявление в бумажном виде отнести? Без всяких электронных подписей?
На Ваш выбор.
Инструкция прямо предусматривает:
1.3. Каждое предприятие вправе приобретать трудовые книжки исходя из своих потребностей, но только в количестве, не превышающем численности сотрудников, предусмотренной в штатном расписании.
Трудовые книжки и дополнительные листы (вкладыши) к трудовым книжкам приобретаются предприятиями у местных органов по труду на основании договора купли-продажи. Продажа трудовых книжек в ином порядке, а также приобретение трудовых книжек гражданами запрещаются.
Для заключения договора покупки трудовых книжек и дополнительных листов к трудовым книжкам предприятия должны обратиться к местным органам по труду с письменным заявлением. В письменном заявлении указывается численность сотрудников по штатному расписанию, количество вакантных должностей (мест), а также данные о сотрудниках, которым необходимо выдать трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) или дополнительный лист к трудовой книжке.
На практике же РЦСЗ в добровольно-принудительном порядке рекомендуют обращаться с заявками через кадровый портал на сайте mehnat.uz
Справку из махалли не нужно.
Заявление в произвольной форме. Просим Вас выдать трудовую книжку для нового сотрудника Иванова И.И., ранее не работавшего. Копия приказа о приеме на работу прилагается.
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 415 Благодарности: 47/43 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Апр 07, 2017 11:16 am Заголовок сообщения: Re: Трудовая книжка новому сотруднику. Порядок приобретения.
Kena писал(а):
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, каков порядок получения трудовой книжки для нового сотрудника?
Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек ... прочитали, но конкретно не прописано куда идти, какие документы взять с собой, в какие сроки это делается ( с момента заключения трудового договора), цена вопроса....???
Поделитесь опытом, пожалуйста...
Трудовую книжку Вы должны открыть в течении 5 дней. Не знаю какой у Вас район. Просто в Юнусабадском районе есть возможность подать заявку через интернет. Потом поехать забрать. Вот сайт для подачи заявки:
М-Улугбекский район (к примеру) выдает договора только после рассмотрения электронной заявки
А что смущает? Пользуйтесь на здоровье удобствами цивилизации. Даешь развитие ИКТ! Развитие электронного документооборота, в т.ч. государственных услуг налицо))
Если серьезно, то заставить, конечно, не имеют права.
Пользоваться или нет достижениями научно-технического прогресса при обращении в государственные органы субъект предпринимательства вправе решать самостоятельно. Позиция органа понятна - от них требуют, чтобы ИКТ применялись шире. Мы же хотим в рейтинге Doing Business подняться выше строчками.
Согласно статье 4 Закона РУз "О обращениях физических и юридических лиц", обращения могут быть в устной, письменной либо в электронной форме.
А согласно статье 5 данного Закона, обращения независимо от их вида и формы имеют равное значение.[/b]
Всем, здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как корректно удержать с сотрудника стоимость трудовой книжки?
Какие будут проводки?
Спасибо
никак. предприятие покупает книжки.
Есть юридический "диссонанс". Коллизия, так сказать.
В пункте 5.1 Инструкции указано, что при выдаче новой трудовой книжки (дубликата) работодатель вправе взимать с работника плату в размере до 10 процентов минимальной заработной платы, установленной законодательством.
Но данный пункт не стыкуется со статьей 164 ТК РУз.
Тем более, в соотношении "цена трудовой книжки (1400 сум)-плата по пункту 5.1 (до 10% мзп, т.е. до 14 977,5 сум) - ни в какие ворота.
Согласен, что указано "до 10%". Но, значит можно и 5%, и 3% и все 10% и т.д.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
