Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Lambre]

Здравствуйте уважаемые бухгалтера и кадровики. Новое частное медицинское стационарное предприятие которое начало свою деятельность в 2016 году приняло в штаты 4 сотрудников: Директор (кассир), бухгалтер, медсестра, санитарка. Приказов 4. Так как сам директор является врачом дополнительного приказа о главном враче не издали.
Вопрос: Нужен ли приказ о назначении главного врача? Если *да*, то как быть со штатным расписанием? Нужно отметить что сейчас уже 2017 год, а приказ директора был издан в марте, а у сотрудников в июне 2016 года. И пожалуйста, дайте советы на счет ставок. Заранее всем спасибо!

[Умида]

[ESQ.]

Добрый день!

В соответствии с пунктом 20 Положения о лицензировании медицинской деятельности (приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров от 29 марта 2012 года № 92, лицензионное соглашение подписывается руководителем организации или главным врачом.

Из пункта 8 Положения следует, что лицензионными требованиями и условиями при осуществлении медицинской деятельности являются наличие высшего медицинского образования и квалификационной категории у главного врача, а также высшего образования и квалификационной категории по соответствующей медицинской специальности — у других врачей-специалистов.

Таким образом, в медицинском учреждении должна быть предусмотрена должность главного врача. При этом, руководящие функции могут выполняться руководителем, не являющимся главным врачом.