Доброго времени суток! Часто ищу ответы на этом форуме и практически всегда нахожу ответы. Очень выручает. Спасибо, что находите время на все вопросы, уважаемые бухгалтера!
Думаю мне сможете помочь, нужна Ваша помощь по заполнению справки расчета минимального размера ЕСП. Застряла я на одной строке...
Дело вот какое: наш сотрудник 31 января написал заявление на ежегодный трудовой отпуск с 01 по 17 февраля. 31 января начислили з/п за полностью отработанный им январь (21 день, у нас 5-ти дневка) и отпускные (15 дней). 01 февраля оплатили все налоги в т.ч. ЕСП и всё выплатили.
Вопрос при заполнении отчетности:
1) в строке "Фактически отработанные дни всеми работниками" писать 21 день ("не более количества рабочих дней за месяц..."), а эти 15 дней куда, в следующий февральский отчет?
2) начисленная сумма отпускных пройдет в январском отчете, а также начисленная и уплаченная сумма ЕСП?
Помогите разобраться, буду очень Вам признательна.
Спасибо.
Доброго времени суток! Часто ищу ответы на этом форуме и практически всегда нахожу ответы. Очень выручает. Спасибо, что находите время на все вопросы, уважаемые бухгалтера!
Думаю мне сможете помочь, нужна Ваша помощь по заполнению справки расчета минимального размера ЕСП. Застряла я на одной строке...
Дело вот какое: наш сотрудник 31 января написал заявление на ежегодный трудовой отпуск с 01 по 17 февраля. 31 января начислили з/п за полностью отработанный им январь (21 день, у нас 5-ти дневка) и отпускные (15 дней). 01 февраля оплатили все налоги в т.ч. ЕСП и всё выплатили.
Вопрос при заполнении отчетности:
1) в строке "Фактически отработанные дни всеми работниками" писать 21 день ("не более количества рабочих дней за месяц..."), а эти 15 дней куда, в следующий февральский отчет?
2) начисленная сумма отпускных пройдет в январском отчете, а также начисленная и уплаченная сумма ЕСП?
Помогите разобраться, буду очень Вам признательна.
Спасибо.
отпускные это не отработанные дни
эти дни ни куда не ставите
то есть в феврале будут за минусом данных 15 дней , вернее с учетом суббот
а сумма как и все налоги пойдут в период начисления то есть в вашем случае январь
отпускные это не отработанные дни
эти дни ни куда не ставите
А в положении о порядке исчисления и уплаты ЕСП пишут "К фактически отработанным дням работников также относятся дни, приходящиеся на ежегодный трудовой отпуск и на отпуска, предоставляемые с сохранением заработной платы." ???
отпускные это не отработанные дни
эти дни ни куда не ставите
А в положении о порядке исчисления и уплаты ЕСП пишут "К фактически отработанным дням работников также относятся дни, приходящиеся на ежегодный трудовой отпуск и на отпуска, предоставляемые с сохранением заработной платы." ???
по ходу данное я упустил ... действительно так ... значит дважды налоги
Здравствуйте! Мне кажется, есть два варианта:
1. Отчет сдаете за январь, указываете фактические дни января. В отчете за февраль укажите отработанные дни и отпускные дни февраля. По состоянию на 31 января Ваш сотрудник лишь дал заявление (т.е. выразил намерение), но фактически он эти дни еще не провел в отпуске. То, что Вы ему уже заплатили отпускные, это вроде как аванс.
2. Если Вы переживаете, что из-за этого не дотянете до базового ЕСП в феврале, то сдайте в январе с учетом отпускных дней, а в феврале - без учета отпускных дней.
В любом случае, дважды этот отпуск указывать не нужно.
Ну а что тут думать, отпуск в феврале будет, вот тогда и нужно будет его учитывать. По факту для ЕСП все будет как будто этот сотрудник это время на работе провел.
Ну а что тут думать, отпуск в феврале будет, вот тогда и нужно будет его учитывать. По факту для ЕСП все будет как будто этот сотрудник это время на работе провел.
Да, но а сумму начисления отпускных куда? Не могу же начисления отпускных в январский отчет вписать, а дни в февральский?
наверное начисление и выплату отпускных надо провести 1 февраля. Т.Е в следующем отчете .за февраль. Вы же не выплатили ему 31 января. А в феврале рабочие дни и отпускные сложите вместе, это будут отработанные дни все равно.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
