Зарегистрирован: 23.01.2014 Сообщения: 92 Благодарности: 3/3 Откуда: Бухара
Добавлено: Вт Фев 09, 2016 8:47 am Заголовок сообщения: Прочие доходы и НДФЛ
Доброе утро всем
Если руководитель организации с корпоративной карты оплатил свои расходы это считается прочие ,доходы. Он согласен удержать НДФЛ. Эти расходы облагаются ли ЕСП и Соц страх 7% 2015году
На этом же сайте можно открыть Налоговый Кодекс и увидеть, что налогооблагаемая база для ЕСП согласно ст. 307 "Налогооблагаемая база для исчисления единого социального платежа и страховых взносов определяется как сумма доходов, выплачиваемых в соответствии со статьей 172 настоящего Кодекса, кроме выплат, указанных в статье 308 настоящего Кодекса."
Дальше открываем статью 172 и видим, что
Статья 172. Доходы в виде оплаты труда
Доходами в виде оплаты труда признаются все выплаты, начисляемые и выплачиваемые физическим лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту):
начисленная заработная плата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми формами и системами оплаты труда;
надбавки за ученую степень и почетное звание;
выплаты стимулирующего характера в соответствии со статьей 173 настоящего Кодекса;
компенсационные выплаты (компенсация) в соответствии со статьей 174 настоящего Кодекса;
оплата за неотработанное время в соответствии со статьей 175 настоящего Кодекса.
К доходам в виде оплаты труда также относятся выплаты:
физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера (за исключением доходов, указанных в части второй статьи 169 настоящего Кодекса), предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
Ваш случай это Статья 177. Доходы в виде материальной выгоды
Доходами в виде материальной выгоды, полученными налогоплательщиком от юридического лица, если иное не предусмотрено частью второй статьи 171 настоящего Кодекса, являются: (Абзац в редакции Закона РУз от 30.12.2009 г. № ЗРУ-241)
1) оплата юридическим лицом в интересах физического лица товаров (работ, услуг), имущественных прав,
Делаем вывод на основе вышеизложенного: Доходы в виде материальной выгоды (ст.177) не входят в Доходы в виде оплаты труда (ст.172) и ,соответственно, не входят в налогооблагаемую базу ЕСП и взносов в ПФ
Зарегистрирован: 05.01.2015 Сообщения: 39 Благодарности: 0/24 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Янв 05, 2017 3:03 am Заголовок сообщения:
У меня тоже вопрос по этой же теме, но касательно проводок. Я передала карточку руководителю, он отчитался по всем суммам, но допустим на 200 000 нет чеков. Он согласен эту сумму признать как мат выгоду и оплатить налог. Эта сумма висит на счете 4290. Можете подсказать последующие проводки, как признать мат.выгоду, как начислить налог и т.д. Заранее благодарю!
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
Добавлено: Пт Янв 06, 2017 10:57 am Заголовок сообщения:
Masuma писал(а):
почему вы так считаете?
Код:
Статья 177. Доходы в виде материальной выгоды
Доходами в виде материальной выгоды, полученными налогоплательщиком от юридического лица, если иное не предусмотрено частью второй статьи 171 настоящего Кодекса, являются:
5) списанные по решению юридического лица суммы долга физического лица перед ним;
думаю что в данном случае это не будет материальная выгода
и ограничится только НДФЛом не получится, придется обложить как ПФ так и ЕСП
Из практики налоговой проверки, если нет документального подтверждения затрат (корпоративной карточки) в соответствие с положением о составе затрат, доначисляется только НДФЛ по максимальной ставке. Как правило проверяющий не интересуется какой сотрудник получил доход.
А почему так категорично-ЗАПРЕЩЕНЫ. Не желательны, но очень часто руководители тратят. Просто нужно правильно обложить.
ИзПОЛОЖЕНИЯ
11. Не допускается зачисление на корпоративную банковскую карту заработной платы и приравненных к ней выплат, пенсий, пособий, стипендий и дивидендов, подлежащих выплате держателю. Также не допускается выдача наличных денежных средств по корпоративным банковским картам.
Корпоративная банковская карта предназначается исключительно для осуществления безналичных расчетов и не может быть использована для выплаты заработной платы и других выплат социального характера, а также для выплаты наличных денежных средств.
Да понятно что нельзя...запрещается...не допустимо....и т.д. и т.п.........
Но директора все равно тратят эти деньги ....куда хотят!
В общем я хотел уточнить.... если все таки истратили эти деньги на свои нужды.... что делать конкретно при проверке если предъявили???
Ваши варианты?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах