Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[ната]

Здравствуйте! такой вопрос: 1) Фирма оплатила своему работнику спорт зал. Возникает матер.выгода с которой надо начислить п/н. Расчет п/н получился больше чем оклад сотрудника. Можно ли удерживать частично в течении 6 месяцев? или
2) Можно этот договор за ус-ги спорт зала оформить как на весь коллектив фирмы, в приказе указать, что фирма берет на себя эти расходы? в этом случае не возникает у работников мат.выгоды?

[Anchorfree]

1) Да, можно. При этом при каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не может превышать пятидесяти процентов причитающейся работнику оплаты труда (статья 164 Трудового кодекса Республики Узбекистан).
2) Да, можно, на основании заявлений от каждого работника. В этом случае тоже у работников возникает материальная выгода.

[ната]

Все таки хотелось что бы мат.выгоды не было. Если учредитель согласен оплатить общий договор на общее пользование всем сотрудникам (не каждому в отдельности) все равно возникает материальная выгода? Например если фирма оплачивает совместный отдых работникам это же не считается мат.выгодой?

[Anchorfree]

Тогда удерживайте с заработной платы на основании заявления работника, и тогда платить налог с материальной выгоды Вам не придётся.
Я сейчас просмотрел статью 179 Налогового кодекса "Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению", там не предусмотрено освобождение от налогообложения доходов физических лиц, направленных на занятия спортом в спортивных учреждениях.

[Anchorfree]

Посмотрите также на статью 180 Налогового кодекса "Освобождение физических лиц от налогообложения", может ваш работник подходит под эту статью и освобождается от налогообложения полностью или частично (по доходам в размере четырёхкратной минимальной заработной платы за каждый месяц, в котором получены эти доходы).

[Anchorfree]

Если это организация здравоохранения, и если это можно оформить как лечение или медицинское обслуживание, тогда сумма, уплаченная работодателем на эти цели, не будет подлежать налогообложению согласно пункту 3 статьи 179 Налогового кодекса Республики Узбекистан:
Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
3) суммы, уплаченные работодателем за амбулаторное и (или) стационарное медицинское обслуживание своих работников и их детей, а также расходы юридического лица на лечение и медицинское обслуживание, приобретение технических средств профилактики инвалидности и реабилитации инвалидов. Указанные доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты юридическими лицами организациям здравоохранения за лечение, медицинское обслуживание работников, а также в случае выдачи на основании документов, выписанных организациями здравоохранения, наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно работнику, а при его отсутствии — членам его семьи, родителям, или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на банковский счет работника.
Ещё смотрите (к вопросу о том, если фирма оплачивает совместный отдых работникам):
2) суммы полной или частичной компенсации юридическими лицами стоимости путевок, за исключением туристических:
инвалидам, включая неработающих на данном предприятии, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, находящиеся на территории Республики Узбекистан;
для детей своих работников до шестнадцати лет (учащихся — до восемнадцати лет) в детские и другие оздоровительные лагеря, а также в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, специально предназначенные для отдыха родителей с детьми, находящиеся на территории Республики Узбекистан.

[ната]

спасибо вам огромное за помощь.