Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 

Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

ЕСП в 2017 году

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
DiK
Участник форума


Зарегистрирован: 31.07.2014
Сообщения: 68
Благодарности: 5/39
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Янв 12, 2017 4:16 pm    Заголовок сообщения: ЕСП в 2017 году Ответить с цитатой

Дорогие форумчане!
Подскажите,пожалуйста,сохранился ли норматив 65% от МРЗП для расчета ЕСП в микрофирме(не общепит-услуги)? Прочитала постановление о налогах,увидела только для общепита сохранился норматив. Заранее благодарю!!!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Anchorfree
Почетный участник форума


Зарегистрирован: 28.07.2013
Сообщения: 427
Благодарности: 57/16
Откуда: г. Карши

СообщениеДобавлено: Пт Янв 13, 2017 12:04 pm    Заголовок сообщения: Газета "НТВ", № 1 (1169) от 6 января 2017 г. Ответить с цитатой

В газете "НТВ" пишут, что да: "Теперь расчет ЕСП для розницы, общепита и строительства значительно упростится: они будут рассчитывать минимальный ЕСП, как и другие хозсубъекты, то есть исходя из кратных размеров минимальной зарплаты (Положение, рег. МЮ №2095 от 13.04.2010г.):
0,65 МРЗП в месяц на каждого работника – для микрофирм и малых предприятий;
1 МРЗП в месяц на каждого работника – для остальных плательщиков ЕСП."
Поблагодарили(1): DiK
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Erkin7484
Участник форума


Зарегистрирован: 17.04.2011
Сообщения: 22
Благодарности: 0/4
Откуда: Yangier

СообщениеДобавлено: Вс Фев 19, 2017 1:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А количество рабочих например общепите или торговой точке (торг.пл.-32м2)тоже не определяеться как "минимальный размер ЕСП исходя из минимальных нормативов численности работников" что-ли?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Bjasurbek
Новичок


Зарегистрирован: 10.09.2015
Сообщения: 6

Откуда: Urgench

СообщениеДобавлено: Вс Фев 19, 2017 8:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

нет №2173 положения ёще в силе
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Нэнси
Участник форума


Зарегистрирован: 17.03.2017
Сообщения: 64
Благодарности: 0/40
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Апр 19, 2017 10:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать.

Суть дела такая. С начала года на счету почти не было денег, поэтому платили только есп дважды (за январь и за февраль). За март не платили, относили письмо, что все отправлены в неоплачиваемый отпуск в связи с отсутствием средств на счету.

Теперь решили начислить з/п за 3 месяца. На счету пока денег нет.

Вопрос: как это оформить? Правильно ли я понимаю, что надо сделать и отправить по каждому месяцу (январь, февраль), отчет с перерасчетом ЕСП? За март сделать отчет - обычный расчет?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Anchorfree
Почетный участник форума


Зарегистрирован: 28.07.2013
Сообщения: 427
Благодарности: 57/16
Откуда: г. Карши

СообщениеДобавлено: Пт Апр 21, 2017 3:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Нэнси писал(а):
С начала года на счету почти не было денег, поэтому платили только есп дважды (за январь и за февраль).
Теперь решили начислить з/п за 3 месяца.
Если платили ЕСП за январь и за февраль, то зачем снова начислять зарплату за эти месяцы?
Нэнси писал(а):
Правильно ли я понимаю, что надо сделать и отправить по каждому месяцу (январь, февраль), отчет с перерасчетом ЕСП? За март сделать отчет - обычный расчет?
Если начисления за январь и за февраль не изменяются, за март сделайте обычный отчёт (там же всё с нарастающим итогом указывается, кроме некоторых цифр в Справке-расчёте минимального размера ЕСП).
Нэнси писал(а):
Относили письмо, что все отправлены в неоплачиваемый отпуск в связи с отсутствием средств на счету.
В отпуск без сохранения заработной платы нельзя отправлять, а можно предоставлять такой отпуск по заявлению работника. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать трёх месяцев в течение двенадцатимесячного периода. Отдельным категориям работников отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке согласно статье 150 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Поблагодарили(1): Нэнси
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Нэнси
Участник форума


Зарегистрирован: 17.03.2017
Сообщения: 64
Благодарности: 0/40
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Апр 21, 2017 4:51 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Anchorfree писал(а):
Нэнси писал(а):
С начала года на счету почти не было денег, поэтому платили только есп дважды (за январь и за февраль).
Теперь решили начислить з/п за 3 месяца.
Если платили ЕСП за январь и за февраль, то зачем снова начислять зарплату за эти месяцы?


Так дело в том, что з/п не начисляли, никаких платежей кроме есп не делали (Не платили ни подоходный, ни инпс, ни 8%). Но ведь з/п надо же начислить за эти месяцы (именно потому что нельзя держать без содержания). Причем есп платили по минимальной (65% от МРЗП). Но если сейчас начислить з/п за январь и февраль, то получится, что есп изменится. Т.е. будет 15% и еще доначисленный. Как это все оформить, чтобы не оштрафовали?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Anchorfree
Почетный участник форума


Зарегистрирован: 28.07.2013
Сообщения: 427
Благодарности: 57/16
Откуда: г. Карши

СообщениеДобавлено: Пт Апр 21, 2017 5:00 pm    Заголовок сообщения: Не понимаю Ответить с цитатой

Хотя бы для директора и бухгалтера зарплату же надо начислять.
Если остальные работники не работали, зачем им начислять ЕСП (в том числе минимальный)? Советую ознакомиться с Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учётом введения минимального размера единого социального платежа.
Если зарплата за январь и февраль тоже изменятся, тогда по тем месяцам тоже пересдайте отчёты по ЕСП. Штрафов не будет.
Поблагодарили(1): Нэнси
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Нэнси
Участник форума


Зарегистрирован: 17.03.2017
Сообщения: 64
Благодарности: 0/40
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Май 09, 2017 7:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте, возник такой вопрос по отчету ЕСП.

На фирме стало меньше на одного работника и теперь при создании отчета сумма из графы 6 строки 050 отчета не соответствует сумме 8%, отраженной в прикрепленном файле. Как быть в этой ситуации, ведь теперь она до конца года не будет соответствовать? или надо в прикрепленном файле этого уже не работающего работника тоже прописать, только с нулевыми начислениями?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1772
Благодарности: 316/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Май 09, 2017 7:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Нэнси писал(а):
или надо в прикрепленном файле этого уже не работающего работника тоже прописать, только с нулевыми начислениями?

Надо!
Поблагодарили(1): Нэнси
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group