Имеем предприятие, которое заключило договор со сторонним предприятием на организацию питания своих сотрудников. По окончании месяца в бухгалтерию сдаётся счет-фактура за питание и ведомость с фамилиями работников, их подписями и суммой питания. Правомерна ли такая ситуация: данным сотрудникам в заработную плату начисляется стоимость питания и одновременно удерживается вместе с соответствующими налогами?
Имеем предприятие, которое заключило договор со сторонним предприятием на организацию питания своих сотрудников. По окончании месяца в бухгалтерию сдаётся счет-фактура за питание и ведомость с фамилиями работников, их подписями и суммой питания. Правомерна ли такая ситуация: данным сотрудникам в заработную плату начисляется стоимость питания и одновременно удерживается вместе с соответствующими налогами?
Это НК
Статья 174. Компенсационные выплаты (компенсация)
К компенсационным выплатам (компенсации), включаемым в доход в виде оплаты труда, относятся
..13) стоимость питания и проездных билетов или возмещение стоимости питания и проездных билетов.
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Янв 04, 2017 9:54 am Заголовок сообщения:
Артём МГЭМ писал(а):
Артём МГЭМ писал(а):
Умида, это понятно. Имею ли я право удерживать эту сумму с работника, помимо налогов?
То есть не брать это на затраты предприятия, а удержать сумму питания с работника вместе с налогами.
как это? в смысле "вместе с налогами"? а куда вы ее отнесете если не на затраты?
если вы отдельно питание не оплачиваете, а с з/п удерживаете сумму питания, зачем тогда 2 раза облагать ее налогом? если вы доплачиваете питание, то эту сумму в доходы работника и от общей суммы ндфл...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
