Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Milland]

Здравствуйте, Уважаемые. Подскажите пожалуйста как правильно. На предприятии 5-ти дневка и есть штатное расписание. С одним из сотрудников заключен трудовой договор в котором указано что этот сотрудник работает 4 дня в месяц и получает полный оклад по штатке за эти 4 дня. Как правильно рассчитывать ЕСП? Считала общее количество отработанных дней всеми сотрудниками. Сижу в сомнениях.. может нельзя так что оклад полный, а количество рабочих дней всего 4 ? Ведь из за этого выходит что сумма ЕСП меньше. Спасибо за помощь!

[Anchorfree]

Если это указано в трудовом договоре, то почему бы и нет.

[Anchorfree]

Вот свежий вопрос-ответ на эту тему (только на узбекском языке).