Добавлено: Чт Окт 27, 2016 4:04 pm Заголовок сообщения: Отказ от заработной платы в пользу предприятия
Добрый день Уважаемые Форумчане.
У меня к Вам немного странный вопрос. У кого нибудь в практике было такое что бы сотрудник отказался от своей заработной платы в пользу предприятия? И не противозаконно ли это ?
Заранее спасибо за ответ.
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Окт 27, 2016 6:26 pm Заголовок сообщения: Re: Отказ от заработной платы в пользу предприятия
Albina-86 писал(а):
Добрый день Уважаемые Форумчане.
У меня к Вам немного странный вопрос. У кого нибудь в практике было такое что бы сотрудник отказался от своей заработной платы в пользу предприятия? И не противозаконно ли это ?
Заранее спасибо за ответ.
Добрый день!
В силу статьи 502 ГК РУз, по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо передает или обязуется передать ей имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу, либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Аналогичная норма в части освобождения от имущественной обязанности имеется в статье 348 ГК РУз, обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора.
Полагаю, речь идет о правах других лиц как: государство (бюджет, налоги), несовершеннолетние лица (алименты) и т.д.
С учетом статьи 340 ГК РУз, обязательство может прекратиться частично (например, только задолженность за несколько месяцев).
Согласно части пятой статьи 2 ГК РУз, к семейным, трудовым отношениям и отношениям по использованию природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающим признакам, указанным в части первой настоящей статьи, гражданское законодательство применяется в тех случаях, когда эти отношения не регулируются специальными законодательными актами.
Отношения по освобождению работником работодателя от имущественной обязанности перед собой виде выплаты заработной платы отвечают признакам имущественных отношений, к которым применимо гражданское законодательство, так как эти отношения не регулируются ТК РУз.
Зарегистрирован: 30.07.2013 Сообщения: 150 Благодарности: 29/61 Откуда: Узбекистан, Ташкент
Добавлено: Пт Окт 28, 2016 9:20 am Заголовок сообщения: Re: Отказ от заработной платы в пользу предприятия
Albina-86 писал(а):
Добрый день Уважаемые Форумчане.
У меня к Вам немного странный вопрос. У кого нибудь в практике было такое что бы сотрудник отказался от своей заработной платы в пользу предприятия? И не противозаконно ли это ?
Заранее спасибо за ответ.
Здесь, на форуме уже эта тема поднималась. Вы поищите. У меня было подобное на практике. Работник написал собственноручно заявление об отказе от з/пл, указав сумму. Предприятие издало приказ: в 1 пункте указали, что сотрудник, на тот момент уже уволенный, отказался от з/пл; во 2 пункте о признании данного дохода. А затем я оплатила ЕНП с той суммы. При ликвидации фирмы 5 лет назад ГНИ слова не сказали. Знаю, что согласно ТК такой момент не регулируется (по крайней мере я не нашла). Поэтому сказать уверенно о правомерности данной операции не могу.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
