Добрый день всем! У меня тоже проблема с ЕСП и пенс.взносами, надеюсь на вашу помощь! Наше ООО в 2017 году имело в численности (средняя за год) 19 человек, из которых 12 человек работают на 0,5 ставки. Сегодня с ГНИ пришло требование о доначислении ЕСП и пенс.взносов на работников, которые работают на 0,5 ставки. По Нал.Кодексу начисление ЕСП идёт по фактически отработанным дням. Значит, если работник работает 10 дней в месяц вместо 20-ти, я начисляю половину норматива? Помогите понять, каков порядок начисления ЕСП на таких работников? Всем заранее спасибо!
Ставка на начисление норматива ЕСП не влияет. Если у вас по графику работы сотрудник работает 10 дней в месяц, нужно начислять норматив. Если по графику работает 1 раз в неделю, тоже начисляете норматив. Другое дело если сотрудник по графику работает 20 дней, но например в текущем месяце он 10 из них был на больничном или в отпуске без содержания, то тогда начисляете по фактически отработанным дням.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
