Добавлено: Ср Сен 21, 2016 12:22 pm Заголовок сообщения: Удержания с работников
Добрый день, форумчане!
У нашего Заказчика была проверка. Был обнаружен перерасход топлива нашими работниками (работниками Исполнителя). Заказчик просит возместить данный перерасход. Как нам быть с теми работниками, которые давно уволены? Заплатить Заказчику, а самим списать эти суммы на расходы? Или не платить совсем?
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Сен 21, 2016 2:52 pm Заголовок сообщения: Re: Удержания с работников
Helenka писал(а):
Добрый день, форумчане!
У нашего Заказчика была проверка. Был обнаружен перерасход топлива нашими работниками (работниками Исполнителя). Заказчик просит возместить данный перерасход. Как нам быть с теми работниками, которые давно уволены? Заплатить Заказчику, а самим списать эти суммы на расходы? Или не платить совсем?
Как давно уволены работники?
Согласно статье 270 ТК РУз, для обращения в суд или комиссию по трудовым спорам устанавливаются следующие сроки:
по спорам о возмещении работником материального вреда, причиненного работодателю, - один год со дня обнаружения работодателем причиненного вреда;
В соответствии с ч. 3 ст. 185 ТК РУз, прекращение трудовых отношений после причинения вреда не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности.
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Сен 21, 2016 4:23 pm Заголовок сообщения:
Helenka писал(а):
Как же Вы выручаете!!! Спасибо большое!!!
Не за что!
В дополнение к вышеизложенному:
Статья 198 ТК (Вред, подлежащий возмещению работодателю)
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный вред.
Под прямым действительным вредом понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя (в том числе имущества, арендованного работодателем у третьих лиц), а также необходимость для работодателя произвести излишние выплаты.
Работник несет материальную ответственность за прямой действительный вред, как непосредственно причиненный им работодателю, так и возникший у последнего в результате возмещения им вреда иным лицам.
Зарегистрирован: 09.11.2010 Сообщения: 252 Благодарности: 46/3 Откуда: г. Ташкент
Добавлено: Ср Сен 21, 2016 5:37 pm Заголовок сообщения: Re: Удержания с работников
Helenka писал(а):
Добрый день, форумчане!
У нашего Заказчика была проверка. Был обнаружен перерасход топлива нашими работниками (работниками Исполнителя). Заказчик просит возместить данный перерасход. Как нам быть с теми работниками, которые давно уволены? Заплатить Заказчику, а самим списать эти суммы на расходы? Или не платить совсем?
Не забывайте, что какправило такие иски решатся в судебном (гражданском) порядке. При перерасходе топлива в Вашим случае, будет сложно доказать прямой вред. Тем более не зная подробности, как этот перерасход топлива получился. Сначала надо определить причину перерасхода (наличие доказательства вины конкретного сотрудника). Вопрос не очень простой.
Добавлено: Чт Сен 22, 2016 3:05 pm Заголовок сообщения: Re: Удержания с работников
На предприятии была долгая проверка по возбужденному уголовному делу. Проверяли КРУ, Нефтеинспекция и областная налоговая. В акте нефтеинспекции были указаны недостачи, обнаруженные по документам по конкретным сотрудникам. За каждым сотрудником, в приказном порядке, закреплена либо машина, либо автопогрузчик. В сравнении с нормами расходы топлива была выведена недостача.
Сейчас звонит следователь и просит дать ему справку о том, что все, что указано в акте, удержано с работников.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
