Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Расчет с работниками при ликвидации предприятия

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Helenka
Участник форума


Зарегистрирован: 05.05.2016
Сообщения: 60
Благодарности: 0/27
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Сен 19, 2016 5:19 pm    Заголовок сообщения: Расчет с работниками при ликвидации предприятия Ответить с цитатой

И снова, здравствуйте!
Что-то с последнее время мне без вас никуда ))
Хотим закрыть фирму (добровольная ликвидация). Численность - 25 человек. Знаю, что за 2 месяца нужно дать уведомление работникам. Можете подсказать, где подробнее можно почитать о правильном увольнении работников в таком случае, начислении им з/платы в этот период и т.п.?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Сен 19, 2016 5:30 pm    Заголовок сообщения: Re: Расчет с работниками при ликвидации предприятия Ответить с цитатой

Helenka писал(а):
И снова, здравствуйте!
Что-то с последнее время мне без вас никуда ))
Хотим закрыть фирму (добровольная ликвидация). Численность - 25 человек. Знаю, что за 2 месяца нужно дать уведомление работникам. Можете подсказать, где подробнее можно почитать о правильном увольнении работников в таком случае, начислении им з/платы в этот период и т.п.?

Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
Поблагодарили(1): Helenka
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Сен 19, 2016 5:31 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в следующие сроки:

1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100);
2) не менее чем за две недели при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100).
По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Helenka
Участник форума


Зарегистрирован: 05.05.2016
Сообщения: 60
Благодарности: 0/27
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 20, 2016 2:56 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасииииибо! Embarassed
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Helenka
Участник форума


Зарегистрирован: 05.05.2016
Сообщения: 60
Благодарности: 0/27
Откуда: г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 20, 2016 4:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Как мы должны рассчитаться с работниками?
У меня мама в сов.время увольнялась при ликвидации и получала з/п без удержания подоходного налога целый три месяца...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Вт Сен 20, 2016 4:26 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Статья 178. Прочие доходы

К прочим доходам физических лиц относятся:
15) выходное пособие и другие выплаты, производимые в соответствии с трудовым законодательством при прекращении трудового договора с работником;
Поблагодарили(1): Helenka
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Вт Сен 20, 2016 4:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами;

по ЕСП И ПФ льготы полностью
Поблагодарили(1): Helenka
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Нара
Новичок


Зарегистрирован: 25.05.2016
Сообщения: 12
Благодарности: 0/9
Откуда: ТАШКЕНТ

СообщениеДобавлено: Чт Мар 07, 2019 4:38 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

L&C писал(а):
Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами;

по ЕСП И ПФ льготы полностью


А если ЗП больше 12 кратного МРЗП? Лучше отнести к прочим доходам 178 си да?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Чт Мар 07, 2019 4:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Нара писал(а):
L&C писал(а):
Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами;

по ЕСП И ПФ льготы полностью


А если ЗП больше 12 кратного МРЗП? Лучше отнести к прочим доходам 178 си да?

нет, просто до 12 кратного не облагаете, а свыше облагаете
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group