Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Отработка

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Дильшод61
Новичок


Зарегистрирован: 12.09.2016
Сообщения: 10
Благодарности: 0/3
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 13, 2016 3:22 am    Заголовок сообщения: Отработка Ответить с цитатой

Доброго всем дня!
Действует ли в настоящее время закон по отработке 14 дней при увольнении с работы по собственному желанию?
Спасибо.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 13, 2016 7:09 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Подробнее смотрите Статью 99 ТК здесь.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Uzelena
Активный участник форума


Зарегистрирован: 19.11.2010
Сообщения: 187
Благодарности: 9/27
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 13, 2016 4:03 pm    Заголовок сообщения: Re: Отработка Ответить с цитатой

Дильшод61 писал(а):
Доброго всем дня!
Действует ли в настоящее время закон по отработке 14 дней при увольнении с работы по собственному желанию?
Спасибо.



Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть прекращен до истечения срока предупреждения.
Поблагодарили(1): Дильшод61
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ESQ.
Профессионал


Зарегистрирован: 22.02.2012
Сообщения: 1096
Благодарности: 329/3
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 13, 2016 6:27 pm    Заголовок сообщения: Re: Отработка Ответить с цитатой

Дильшод61 писал(а):
Доброго всем дня!
Действует ли в настоящее время закон по отработке 14 дней при увольнении с работы по собственному желанию?
Спасибо.


"Письменно предупредить" и "отработать". Разницу улавливаете? Как Вы думаете, режим работы в период предупреждения ("отработки") чем то будет отличаться от периода до предупреждения? "Отработка" звучит как "жесткая эксплуатация работника против его воли". Каждый имеет право на труд. Следовательно, имеет право и не работать. Но если трудовые отношения начались, то прекратить их работник должен цивилизованно, т.е. предупредив заранее. Что не означает отработать. Тогда вопрос: А чем он занимался до этого? Правильно - работал. А как только решил уйти - то должен отработать. Что именно отработать? Заработную плату?
Поблагодарили(1): Дильшод61
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group