Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Леонид28]

Форумчане, здравствуйте.
Есть одна фирма в виде ООО, там директор не хочет оформлять трудовой договор, но при этом оформляет все остальные документы (приказы, доверенности, выдает удостоверения сотрудникам и справки на сотрудников в гос.органы). Вопрос: каковы санкции работодателю за неподписание трудового договора?

[Умида]

[Леонид28]

Теперь в Центр содействия занятости и соц.защиты можно обратиться с заявлением.
Они же регулируют как структурное подразделение Министерства труда все правовые аспекты взаимоотношений работником и работодателей. Тем более доказательства правонарушения имеются. Благодарю, Умида.

[Умида]

[Кирилл]

для ООО с одним собственником (он же Директор) то же самое, что и для ЧП - трудовой договор не законен (ст. 129 ГК РУз), но, в отличие от ЧП где собственник должен выполнять обязанности руководителя по закону, в ООО должен быть назначен исполнительный орган (Директор), т.е. собственник своим решением приступает к исполнению обязанностей руководителя, на основании этого приказа вноситься запись в труд.книжку, платиться з\п и удерживаются налоги.