Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Временное возложение кадровых обязанностей на бухгалтера - кассира
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Уктам
Участник форума


Зарегистрирован: 10.12.2015
Сообщения: 18

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 9:36 am    Заголовок сообщения: Временное возложение кадровых обязанностей на бухгалтера - к Ответить с цитатой

Добрый день, разъясните пожалуйста, у нас есть декретница (отдел кадров), она попросила нашего бухгалтера - кассира временно исполнять её обязанности, можем ли мы приказом и изменением в трудовом договоре сделать возложение обязанностей кадровика на бухгалтера-кассира, спасибо.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 9:38 am    Заголовок сообщения: Re: Временное возложение кадровых обязанностей на бухгалтера Ответить с цитатой

Уктам писал(а):
Добрый день, разъясните пожалуйста, у нас есть декретница (отдел кадров), она попросила нашего бухгалтера - кассира временно исполнять её обязанности, можем ли мы приказом и изменением в трудовом договоре сделать возложение обязанностей кадровика на бухгалтера-кассира, спасибо.

Запрета нет ...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Уктам
Участник форума


Зарегистрирован: 10.12.2015
Сообщения: 18

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 9:40 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

а как правильно документально это оформить, подскажите пожалуйста
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 9:49 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Уктам писал(а):
а как правильно документально это оформить, подскажите пожалуйста

Приказом о временном возложении обязанности ОК на бухгалтера
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 11:11 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Уктам, посмотрите: Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Уктам
Участник форума


Зарегистрирован: 10.12.2015
Сообщения: 18

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 3:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А обязательно ли за внутреннее совмещение указывать доплату в приказе, если мы частная организация?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 3:35 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Уктам писал(а):
А обязательно ли за внутреннее совмещение указывать доплату в приказе, если мы частная организация?
Думаю что нет
24. Размер доплаты работникам за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено внутренним трудовым распорядком.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Уктам
Участник форума


Зарегистрирован: 10.12.2015
Сообщения: 18

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 4:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

спасибо огромное
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
ESQ.
Профессионал


Зарегистрирован: 22.02.2012
Сообщения: 1096
Благодарности: 329/3
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Июн 20, 2016 7:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Там же.

23. За совмещение профессий и должностей, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников производится доплата.

В п. 24 говорится про размер доплаты.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ЯШНАР
Новичок


Зарегистрирован: 05.10.2016
Сообщения: 5
Благодарности: 0/3
Откуда: город Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 12:19 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Добрый день! а можно без нач. отдел кадра если численность работник меньше 10
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 12:26 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ЯШНАР писал(а):
Добрый день! а можно без нач. отдел кадра если численность работник меньше 10


можно...только возложить надо на кого то ведение кадровых
Поблагодарили(1): ЯШНАР
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ЯШНАР
Новичок


Зарегистрирован: 05.10.2016
Сообщения: 5
Благодарности: 0/3
Откуда: город Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 12:36 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Юклатиш шартми? агар юклатмаса нима бўлади?
Агар ишчи сони 10 тадан (ёки 15) кам бўлса кадрлар бўлими ташкил этмасдан ишласа бўлади диган маънодиги хужжатга кўзим тушганди анча олдин. шуни хозир кидириб тополмадим.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 2:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ЯШНАР писал(а):
Юклатиш шартми? агар юклатмаса нима бўлади?
Агар ишчи сони 10 тадан (ёки 15) кам бўлса кадрлар бўлими ташкил этмасдан ишласа бўлади диган маънодиги хужжатга кўзим тушганди анча олдин. шуни хозир кидириб тополмадим.



если не возлагать - кто будет выполнять эти обязанности? с кого спрос? rtfm
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ЯШНАР
Новичок


Зарегистрирован: 05.10.2016
Сообщения: 5
Благодарности: 0/3
Откуда: город Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 3:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Корхона ташкил буганида Директор ишга кабул киганку хич бумаганди битта ишчини. коган ишчиланиям Директор узи хич кимга юклатмасдан ишдан бушатвурса бумидими?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Вт Дек 27, 2016 3:10 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ЯШНАР писал(а):
Корхона ташкил буганида Директор ишга кабул киганку хич бумаганди битта ишчини. коган ишчиланиям Директор узи хич кимга юклатмасдан ишдан бушатвурса бумидими?

да можно
если операций нет то директор - жрец, швец и на дуде дудец
Поблагодарили(1): ЯШНАР
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group