Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Cola]

Здравствуйте! помогите разобраться! Начисление компенсации за неиспользованный отпуск: Коичество проработанных месяцев без отпуска-45, кол-во дней отпуска по договору-15, последняя зарплата 70000, никаких выплат не было. Мои расчеты:
15/12*45=56(дней отпуска), далее 70000/25,4*56=154330,70
Вопрос в том, что при первом расчете 15/12*45=56,25!!! Я округлила до 56! Не будет ли это ошибкой? т.к сумма получится 155020, побольше.
А в начислении ЕСП получится что этот работник за этот месяц отработал 56 дней?

[Бывший ЧПшник]

Расчет верный. Если работник не против, можно и округлить. Для базового ЕСП количество дней в компенсации отпуска не учитывается, судя по временному положению, которое не действует в 2010 году

[Holly]

Подскажите пожалуйста где можно найти официальные (т.е. какое нибудь учебное пособие) примеры таких расчетов.? У меня сейчас тоже возникает вопрос о начислении компенсации за неиспользованный отпуск и в разных источниках нахожу разную информацию.
Разве нужно брать зарплату за последний месяц ? А может быть среднемесячную? Допустим не 70 000 а 140 000 (согласно постановлению об исчислении среднемесячной зарплаты) .


15/12*45=56,25 (округляем до 57 ст. 141 Тр. К. )
140 000/25,4*57 = 314 173


ИЛИ Я ЧЕГО НЕ ПОНЯЛА ? поправьте меня.

[Narcis]

Помогите пожалуйста! Работник был принят 01.06.2013г увольняется 01.06.2016г.Так как у него сдельная оплата труда за последние полтора года у него было начислено з/пл в августе 2015г 120000 сум. По тудовому договору отпуск 22 дн. Он ни разу не был в отпуске. Правильно ли посчитала увольнительные: среднемес з/пл за послед год:240000/12=20000, 20000/25,4=787,4, 787,4*66=51968,5. Это у него компенсация при увольнении

[L&C]

[Timray]

Еще один вопрос от меня, "Помогите посчитать")
У нас появилась корпоративная карта, а вместе с ней новые проблемки.

1) Один сотрудник с окладом в 500 тыс. (май)
В начале мая получил аванс 250 тыс.
В течении месяца он на корп карту пообедал на 200 тыс.
Если посчитать сколько он должен был на руки за май, то выйдет 434768.

2) Директор с окладом в 1000000 сум. (май)
В начале мая получил аванс 400 тыс.
В течении месяца он на корп карту также "пообедал", на сумму 800 тыс.
На руки директор должен был по окладу 1000000 = 826632.

Как в таких ситуациях досчитать НДФЛ?

Читал отсюда http://fmc.uz/forum/viewtopic.php?t=4712&postdays=0&postorder=asc&start=30
Понял что ЕСП, и Соц.страх не начисляется на обед.
Остается только понять как доначислить этот НДФЛ...
Не предлагать ВАРИАНТ удержать из будущей зарплаты за ИЮНЬ!
Потому что оба теперь увольняются)

[L&C]

обед облагается как ЕСП так и ПФ
все зависит от решение руководства
возможно у них выйдут увольнительные
как вариант что бы не удерживать НДФЛ ЕСП ПФ и из зар латы может возможно списать как представительные?
или же корпоративные празднование?

[Murad aka]