Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[NDN]

В небольшой "холдинг" требуется главный бухгалтер для ведения бухгалтерии пяти малых предприятий. Виды деятельности: оптовая, розничная, комиссионная торговля; рекламные, консалтинговые, компьютерные услуги, установка видеонаблюдения, погрузочно-разгрузочные работы, сертификация продукции (в любой момент может появиться что-нибудь еще, например производство или общепит ). Фирмы связаны между собой различного рода сделками. В штате бухгалтерии имеется два помощника, работающих с первичными документами. Все платежи осуществляются через банк-клиент еще одним человеком. Бухгалтерия ведется в 1С 7.7, но программа с "прокачкой" под специфику нашей деятельности.
Главный бухгалтер не ездит по инстанциям и банкам, от него требуется грамотное ведение бухгалтерского учета сдача налоговой и статистической отчетности, анализ текущей деятельности и взаимодействия предприятий. Юриста в штате нет, а потому Вам придется писать письма (не все, только оооочень важные), "мониторить" изменения в законодательстве, касающиеся деятельности предприятий, просматривать договоры контрагентов и согласовывать с ними условия (не все, только оооочень важные). Если Вы - главный бухгалтер не старше 45 лет, и Вам знакомо, что такое "анализ субконто", "анализ счета по субконто", "обороты между субконто" и Вы в своей работе всем этим пользуетесь - отправляйте резюме с фото
И да: Академгородок, рабочий день с 10 до 19, пятидневка и оооочень хорошая зарплата

[Abdurohman]

[NDN]

Абдурохман, к сожалению, Вы не подходите нам по гендерному признаку . Зарплата будет оговариваться при собеседовании с учетом пожелания соискателя. Если это поможет, то зарплата помощниц - 1.5млн.сум, у главного - в разы выше, но только при соответствующем уровне квалификации.

[Abdurohman]

[NN]

А можно поподробнее, чем обусловлен возрастной потолок соискательниЦы?

[NDN]

Уважаемые соискатели! Ни возраст, ни пол, конечно же не должны быть критерием при приеме на работу. Но, будем реалистами - это требование работодателя. Мы не государственное учреждение, а потому - "кто платит, тот и заказывает музыку". Требовать от собственника предприятий объяснения причин такого подхода к подбору кадров не считаю нужным. Думаю - это его право. Предвосхищая двусмысленные шуточки на эту тему, убедительно прошу Вас размещать их на "флудильне", здесь ТОЛЬКО РАБОТА. Спасибо за понимание.

[Мурод]

[ДИЛБАР]

Ну да смешно порядочных работодателей у нас на вес золота

[Макс _]

Ну давайте тогда все поувольняемся. И будем искать таких работодателей, которые будут платить миллионы (чего в реальности не существовало и не будет наверно существовать).
Тогда надо всем доединого объединиться и договориться что зарплата бухгалтерам должна быть "такая то...."
Например:
Зарплата бухгалтерам - магазинов, маркетов (розничной торговли и т.д. ) - 10 мин. Зарплат
Зарплата бухгалтерам - производственных и строительных организаций - минимум 20 миним. Зарплат и т.д.

Вот когда все бухгалтера будут следовать этому принципу и этим требованиям параллельно требованиям работодателя - вот тогда и будет "приблизительное" соглашение между сторонами

[Мурод]

Не надо увольняться -работайте. Есть ЗАКОНЫ ПРИРОДЫ. Есть бухгалтер работающий за 200 тысяч и есть бухгалтер который работает за 2 миллиона. КАЖДОМУ СВОЯ ЦЕНА! Всем удачи!

[УМИД]

Тугри айтасиз Мурод. 200 мингга ишлайдиган бухг. жуда куп экан. Менга кичкина маркетни хисоб китобини киберинг дейишди. свободный графикда 500 м. киберарман дэсам узоги бн 250 м. бераман дейдия. 200 м.га бухг. топдим дэди.

[NDN]

Вакансия закрыта. Всем успехов в труде и достойной заработной платы!

[Равшанбек Султанов]

А я ищу работу!!!..................)))))))))

[Виктория Мнацаканова]

Добрый день! Подскажите пожалуйста email куда отправить резюме

[Мурод]