Зарегистрирован: 05.01.2015 Сообщения: 39 Благодарности: 0/24 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Янв 30, 2016 3:50 pm Заголовок сообщения: Военная служба у сотрудника
Сотрудник уходит в феврале на военную службу. Слышала, что нужно начислять ему среднюю зарплату, но в ТК про это ничего не нашла. Можете подсказать статью плз? И еще вопрос, могу ли я в этом месяце оформить ему отпуск с сохранением з/п? Спасибо всем за ответы.
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Янв 30, 2016 5:35 pm Заголовок сообщения: Re: Военная служба у сотрудника
Masuma писал(а):
Сотрудник уходит в феврале на военную службу. Слышала, что нужно начислять ему среднюю зарплату, но в ТК про это ничего не нашла. Можете подсказать статью плз? И еще вопрос, могу ли я в этом месяце оформить ему отпуск с сохранением з/п? Спасибо всем за ответы.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН О ВСЕОБЩЕЙ ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
г. Ташкент,
12 декабря 2002 г.,
№ 436-II
Цитата:
Статья 25. Гарантии гражданам в связи с призывом или поступлением на военную службу
Гражданам, призванным или поступившим на военную службу, выплачивается по месту работы выходное пособие в соответствии с законодательством.
Граждане освобождаются от работы (учебы) на время, необходимое для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, призывом или поступлением на военную службу, с сохранением за ними среднего заработка, стипендии по месту их работы (учебы).
Граждане, поступающие в высшие военные образовательные учреждения, освобождаются от работы на время, необходимое для сдачи вступительных экзаменов, с сохранением должности и среднего заработка по месту их работы.
За гражданами, направленными органами Министерства обороны Республики Узбекистан на диспансерное или стационарное обследование, на все время пребывания в медицинском учреждении сохраняются место работы, занимаемая должность средний заработок и возмещаются по месту работы (учебы) затраты и проезд к месту обследования и обратно. При определении на стационарное лечение по месту работы выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.
Офицерам, поступившим на военную службу из резерва либо запаса в добровольном порядке (по контракту), в срок военной службы засчитывается учеба в высшем образовательном учреждении и стаж работы на должностях, соответствующих военно-учетной специальности.
Цитата:
Статья 38. Призыв на альтернативную службу, порядок ее прохождения
См. предыдущую редакцию.
Призыв граждан на альтернативную службу осуществляется в порядке, установленном для призываемых на срочную военную службу, а его организация и проведение возлагаются на районные (городские) призывные комиссии и хокимияты.
Граждане проходят альтернативную службу на предприятиях, в учреждениях и организациях по месту жительства или в других регионах страны. Перечень указанных предприятий, учреждений и организаций, а также виды работ и профессий, которыми могут заниматься служащие альтернативной службы, определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Гражданам, проходящим альтернативную службу, выплачивается восемьдесят процентов заработной платы.
Суммы, удерживаемые из заработной платы граждан, проходящих альтернативную службу, переводятся в республиканский бюджет.
Руководство формированиями альтернативной службы в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте осуществляют органы по делам обороны.
Порядок организации и прохождения альтернативной службы определяется Президентом Республики Узбекистан.
(текст статьи 38 в редакции Закона Республики Узбекистан от 26 июня 2006 года № ЗРУ-38 — Ведомости палат Олий Мажлиса, 2006 г., № 6, ст. 262)
LexUZ шарҳи
См. постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 2003 года № 128 «Об утверждении Положения о порядке организации и прохождения альтернативной службы гражданами Республики Узбекистана».
Зарегистрирован: 05.01.2015 Сообщения: 39 Благодарности: 0/24 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Фев 02, 2016 12:04 am Заголовок сообщения:
Извините, можно еще вопрос? Просто я вообще не разбираюсь в военной терминологии. А к какому из нижеперечисленного относится месячная военная служба?
Устанавливаются следующие виды военной службы:
срочная военная служба;
военная служба в мобилизационном призывном резерве;
военная служба по контракту;
служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан.
Срок альтернативной службы — двадцать четыре месяца, а для граждан, имеющих высшее образование, — восемнадцать месяцев.
Не пойму, сотруднику средний заработок начислять или все таки 80%?
Зарегистрирован: 04.03.2016 Сообщения: 29 Благодарности: 0/17 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Мар 04, 2016 1:35 pm Заголовок сообщения:
Добрый день,дорогие форумчане. у меня также возникли вопросы по этой теме. 4 января 2016 года мы приняли на работу сотрудника, отработал всего два месяца его призвали на военную службу. первое,что хотелось бы узнать,какие мне нужны будут от него документы, кроме повестки. второе, не отработав пол года нужно ли ему начислять зарплату, во время отсутствия, или же оформить на отпуск без содержания. если нужно заявление от него, то какого содержания.искренне надеюсь на Вашу помощь.с уважением, Ольга.
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
Добавлено: Пт Мар 04, 2016 1:57 pm Заголовок сообщения:
Викторовна писал(а):
Добрый день,дорогие форумчане. у меня также возникли вопросы по этой теме. 4 января 2016 года мы приняли на работу сотрудника, отработал всего два месяца его призвали на военную службу. первое,что хотелось бы узнать,какие мне нужны будут от него документы, кроме повестки. второе, не отработав пол года нужно ли ему начислять зарплату, во время отсутствия, или же оформить на отпуск без содержания. если нужно заявление от него, то какого содержания.искренне надеюсь на Вашу помощь.с уважением, Ольга.
Необходимо повестка(копия) из военкомата о призыве на МПР
а на б/с не получится необходимо начислять з/п то есть как при командировке(но без суточных)
Добавлено: Сб Мар 05, 2016 1:58 pm Заголовок сообщения:
L&C писал(а):
необходимо начислять з/п то есть как при командировке(но без суточных)
Согласно статье 25 Закона о всеобщей воинской обязанности и военной службе:
«Граждане освобождаются от работы (учебы) на время, необходимое для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, призывом или поступлением на военную службу, с сохранением за ними среднего заработка, стипендии по месту их работы (учебы).»
Зарегистрирован: 04.03.2016 Сообщения: 29 Благодарности: 0/17 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Мар 05, 2016 7:02 pm Заголовок сообщения:
Adv_Acc писал(а):
L&C писал(а):
необходимо начислять з/п то есть как при командировке(но без суточных)
Согласно статье 25 Закона о всеобщей воинской обязанности и военной службе:
«Граждане освобождаются от работы (учебы) на время, необходимое для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, призывом или поступлением на военную службу, с сохранением за ними среднего заработка, стипендии по месту их работы (учебы).»
здравствуйте!Вы уж простите чайника по таким элементарным вопросам,но как рассчитать этот средний заработок если зарплата 630000?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
