Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Kate Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013 Сообщения: 184 Благодарности: 7/57 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Ср Июн 29, 2016 5:27 pm Заголовок сообщения: Присоединение |
|
|
Добрый день!мПомогите пожалуйста кто сталкивался с присоединением. Фирма А присоединяется к фирме Б.Дата присоединения 30.06.2016г. должна ли фирма А сдавать квартальную отчетность,? В хокимияте по чему то сказали, что не должна. Знаю что присоединяющаяся фирма должна сделать баланс на дату присоединения. А когда его сдавать в налоговую? Прочитала НСБУ№23 но все равно много вопросов.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Кирилл Старожил форума
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Июн 30, 2016 11:22 am Заголовок сообщения: |
|
|
для фирмы А присоединение означает ликвидацию юридического лица, по идее:
1. Баланс на дату принятия решения о присоединении, остатки на счетах баланса должны соответствовать НСБУ и передаточному акту;
2. Баланс на дату ликвидации (сдачи гувохномы и печати в хокимият) с "0" во всех графах (нулевой баланс);
спрашивать никого не надо, сдайте "по электронке" и "не парьтесь";
однако, надо уточнить в статистике о необходимости или отсутствии необходимости отражения (указания) в стат. отчётности фирмы Б объёмов по фирме А.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Kate Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013 Сообщения: 184 Благодарности: 7/57 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 11:23 am Заголовок сообщения: |
|
|
А вот еще вопрос .Должна ли я увольнять сотрудников на фирме А,? В дальнейшем после присоединения они будут работать в фирме Б. Или же просто в трудовых им сделать запись,: "Фирма А реорганизована в форме присоединения в фирму Б"?,
А также есть одна сотрудница, работающая по совместительству в двух фирмах ( закрывающейся А-основное,в Б-неосновное) Как быть с ней?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
L&C Ас бухучета
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 11:56 am Заголовок сообщения: |
|
|
Kate писал(а): |
А вот еще вопрос .Должна ли я увольнять сотрудников на фирме А,? В дальнейшем после присоединения они будут работать в фирме Б. Или же просто в трудовых им сделать запись,: "Фирма А реорганизована в форме присоединения в фирму Б"?,
А также есть одна сотрудница, работающая по совместительству в двух фирмах ( закрывающейся А-основное,в Б-неосновное) Как быть с ней? |
второй вариант им сделать запись,: "Фирма А реорганизована в форме присоединения в фирму Б"?,
и у сотрудница тоже правда трудовой дог на совместительстве нужно закрыть
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Kate Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013 Сообщения: 184 Благодарности: 7/57 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 12:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Если я Вас правильно поняла тогда записи должны быть следующими (у сотрудницы я имею в виду)-
1. 20.05.2012г.Принята в ООО "МММ" на должность маркетолога.
2. 15.06.2013г. Принята в ООО "ККК" на должность маркетолога по совместительству.
ООО "МММ" реорганизовано в форме присоединения в ООО "ККК".
3. 30.06.2016г. В связи с реорганизацией ООО "МММ" в ООО "ККК" договор по совместительству перкращен.
4. 30.06.2016г. Принята в ООО "ККК" на должность маркетолога .
Так будет правильно?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
L&C Ас бухучета
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 1:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Kate писал(а): |
Если я Вас правильно поняла тогда записи должны быть следующими (у сотрудницы я имею в виду)-
1. 20.05.2012г.Принята в ООО "МММ" на должность маркетолога.
2. 15.06.2013г. Принята в ООО "ККК" на должность маркетолога по совместительству.
ООО "МММ" реорганизовано в форме присоединения в ООО "ККК".
3. 30.06.2016г. В связи с реорганизацией ООО "МММ" в ООО "ККК" договор по совместительству перкращен.
4. 30.06.2016г. Принята в ООО "ККК" на должность маркетолога .
Так будет правильно? |
да можно так или же
1. 20.05.2012г.Принята в ООО "МММ" на должность маркетолога.
2. 15.06.2013г. Принята в ООО "ККК" на должность маркетолога по совместительству.
3. 30.06.2016г. договор по совместительству прекращен.
4. 30.06.2016г. ООО "МММ" реорганизовано в форме присоединения в ООО "ККК".
|
|
Вернуться к началу |
|
|
L&C Ас бухучета
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 1:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
без дополнительного принята
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Kate Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013 Сообщения: 184 Благодарности: 7/57 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 3:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну и еще вопросик.Первый раз прохожу эту процедуру, поэтому волосы дыбом встают.
В НСБУ №23 сказано что При этом не производится суммирование числовых показателей отчетов о финансовых результатах (форма № 2) правопреемника и присоединяющегося предприятия за отчетные периоды до даты государственной регистрации прекращения деятельности присоединяющегося предприятия.
То есть я правильно поняла что в реорганизуемое новое предприятие я вношу только данные с Баланса формы 1.,? А отчет о фин.результатах форма№2 я не трогаю.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Июл 01, 2016 6:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Трогаете после "даты государственной регистрации прекращения деятельности присоединяющегося предприятия. "
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Nailya Участник форума
Зарегистрирован: 16.10.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Июл 03, 2016 10:12 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ст.44 НК " при реорганизации или ликвидации налогоплательщика - юридического лица на каждого реорганизуемого или ликвидируемого налогоплательщика составляется отдельная налоговая отчетность с начала налогового периода до дня завершения реорганизации или ликвидации на основании передаточного акта, разделительного баланса либо ликвидационного баланса соответственно. Указанная отчетность представляется в течение трех рабочих дней со дня утверждения передаточного акта, разделительного баланса или ликвидационного баланса. Положения настоящей части не распространяются на юридические лица, реорганизуемые путем преобразования, а также присоединения другого юридического лица."
На основании которого нужно сдать налог. отчетность в течении 3 раб.дней. и в канцелярию ГНИ письмо и выписка из реестра о реорганизации (в личн. дело).
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Жалилов Ойбек Мастер
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
|
Добавлено: Вс Авг 27, 2017 4:43 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Фирма А, присоединилась к фирме Б, в фирме А числился только один директор, теперь как составить приказ и как уволить его с фирма Б? сначала его нужно взять на работу в фирме Б и потом уволить?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ESQ. Профессионал
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Авг 28, 2017 9:35 am Заголовок сообщения: |
|
|
Жалилов Ойбек писал(а): |
Фирма А, присоединилась к фирме Б, в фирме А числился только один директор, теперь как составить приказ и как уволить его с фирма Б? сначала его нужно взять на работу в фирме Б и потом уволить? |
А что с составом учредителей?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Жалилов Ойбек Мастер
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
|
Добавлено: Пн Авг 28, 2017 10:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
учредитель только один, в фирме А один директор он же учр. и фирме Б тоже один директор он же учр.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ESQ. Профессионал
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Авг 28, 2017 11:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Статья 98. Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненности
При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании, выделении), трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
Предположим согласия работника нет. Почему бы тогда сторонам не прекратить трудовые отношения по п. 1 ст. 97 ТК?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Жалилов Ойбек Мастер
Зарегистрирован: 13.12.2013 Сообщения: 730 Благодарности: 32/148 Откуда: из Меланхолии
|
Добавлено: Чт Окт 26, 2017 9:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
после слияния, Авансовые платежи налогов у фирмы Б присоединились у фирмы А, как показать проводку по этому поводу?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|