Сейчас везде вводится практика выдачи з/пл путем перечисления на пластиковые карточки (далее ПК). Так вот когда я перечисляю з/пл на ПК своих рабочих я даю ведомость в банк, одну копию оставляю себе (без заверения банком, просто прикладываю копию пл.поруч.).
А надо ли оформлять обычные ведомсти, которые мы офомляем при выдаче з/пл из кассы? Если нет, вдруг работник заявит, что не получал никакой з/пл или т.п.?
В общем, подскажите, пожалуйста, наиболее оптимальный вариант.
Добавлено: Ср Окт 19, 2005 9:08 am Заголовок сообщения:
На Вашем экземпляре ведомости, который Вы прикладываете к платежке по з/пл, банк должен поставить штамп и подпись.
Эта ведомость и платежка и будут первичными документами для уменьшения задолженности предприятия перед работниками.
В ведомости указываются ФИО работника, сумма перечисляемой з/пл и № р/с работника, на который должна быть зачислена сумма его з/пл.
Никакие обычные ведомости не заполняются.
При неполучении суммы, работник всегда может обратиться в банк и потребовать выписку с его счета. Более того в банкомате можно вытащить историю счета, кажется за последние 20 дней.
Добавлено: Чт Май 11, 2006 2:58 am Заголовок сообщения: Корпоративные карты...одни вопросы...без ответов!!!
"Завел..." корпоративную карту банка "Ипак Йули" а как "провести" и в дальнейщем "вести учет" за товары, услуги... "ДРЕМУЧИЙ ЛЕС"...ЕСЛИ КТО ЗНАЕТ "ПРОВОДКИ" подскажите...буду очень благодарен...
Добавлено: Чт Май 11, 2006 5:43 pm Заголовок сообщения:
Корпоративная банковская карта - это специальный (карточный) счет в банке, т.е. бухгалтерский счет №5530 "Прочие специальные счета".
Вот реальный опыт учета (спрашивал у знакомого бухгалтера солидной фирмы с иностранным капиталом):
Покупаете в магазине, например, канцтовары. Вам обязательно выдают чек. Составляете внутренний документ, типа приходного ордера на товары, где прописывается: номер и дата документа, номенклатура, количество, сумма. Подписи: "передал" (лицо, совершившее закупку), "принял" (кладовщик или заведующий складом). К документу прикладывается денежный чек. Проводки обычные: дебет ТМЗ или расходы, кредит - счета к оплате.
Далее, когда приходит выписка из карточного счета в банке - отражаете оплату поставщику: дебет счета к оплате, кредит - прочие специальные счета.
Вроде было какое-то разъяснение в НТВ по этому вопросу, но довольно давно. 8)
Добавлено: Сб Май 13, 2006 4:37 am Заголовок сообщения: на нос...по карте...
Спасибо Андрей...прояснилось...а интересно если ввести зарплатный проект по пластиковым картам на предприятии какое преимущество или неудобства ожидать трудовому коллективу и Обществу...на данный момент нашей веселой, беззаботной, сытой жизни...
Добавлено: Сб Май 13, 2006 7:16 pm Заголовок сообщения:
Преимуществ особых нет, а вот мороки пожалуй больше.
Ну, к примеру, "знакомство" персонала с банковским терминалом...
Обучать придеца, однака! (Терминала, терминала, чукча денег хочет!)
По мне, так лучше старым проверенным народным способом - т.е. через кассу.
Добавлено: Вс Май 14, 2006 1:47 am Заголовок сообщения:
Andrey писал(а):
Ну, к примеру, "знакомство" персонала с банковским терминалом...
... бывает в нем денег нет...
А еще по рассказам бывалых людей после перевода з/п на карточку они идут с ней в кассу банка и получают наличные (з/п) в кассе, потому как банкоматы не работают...
Добавлено: Пн Май 15, 2006 12:59 am Заголовок сообщения: День простоять...и...ночь продержаться
Зравствуйте Вероника, Андрей...Спасибо за участие... Да Вы правы зарплатный проект оставлю на следующее "тысячалетие"... да и корпоративная карта не оправдывает надежд...
А недвижимость как "мираж" вот...вот должно было случиться "ань" нет Госкомимущество "впало в апалу"... ждемсь письмо...собственик бьеться "черепом" о стену пытается ускорить реализацию "актива"... не может получить "благословения" госкомимущества...
а в остальном ... хорошо...МОГЛО БЫТЬ И ХУЖЕ...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах