Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Дилдора Ходжаевна]

Доброго времени суток уважаемые!
Можно ли в расчетах ЕСП указать количество рабочих дней только почетнам
Например в июле при 5 дневной рабочей неделе количество рабочих дней 23 дня
Но мы в нашей фирме указали 22 дня для сотрудников которые на польной ставке
А для сотрудников на пол.ставке указали 11 дней
И расчет провели для двоих ЕСП (оклад 590.000) (590.000*2)*15%=177.000
Сотрудники которые на пол.ставке (оклад 400.000) (400.000*5)*15%=300.000
И двое уволились (496000*2)*15%=148.800
Заплатили ЕСП 625.800
Фактические отработанные дни 99
Вопрос
1.Расчет правильный?
2. И Можно ли количество рабочих дней делать только четными?
Спасибо Всем заранее кто откликнется!!!

[Murad aka]

Менять количество рабочих дней в месяце нельзя. Первоисточником для заполнения формы отчета является табель. Попробуйте заполнить справку расчет согласно табеля и получите правильный расчет.

[ShAM]

И еще. Те, кто у Вас на полставки через день работают или каждый день по 4 часа? Если каждый день по 4 часа, то Вы не можете в отчете ставить 11 дней, так как согласно Положению в формуле МРесп =K/n * N: K — количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц...

[Дилдора Ходжаевна]

[OLGA78]

Мурад ака, очень надо поговорить с Вами мой номер телефона 99890 214 05 99, с уважением Ольга.

[ShAM]

[ShAM]

[Cola]

В отчете по ЕСП, если сотрудник в октябре 6 дней был в отпуске и получив компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых лет уволился, то в графе Численность работников в среднем за отчетный период" его надо учитывать, а в Справке расчет мин р-ра ЕСП строка 0101 (кол-во работников учитываемых при расчете мин р-ра ЕСП) не надо? Правильно? И если компенсацию за неиспольз. отпуск ЕСП считали 15% от суммы, то в отчете по ЕСП эти 15% нигде не отражаются?

[ShAM]

[Dfe33]

[Cola]

Не правильно. Надо учитывать. Еще и в строке 0201 его 6 дней отпуск (без выходных) надо учесть.
Cola писал(а):
И если компенсацию за неиспольз. отпуск ЕСП считали 15% от суммы, то в отчете по ЕСП эти 15% нигде не отражаются?
Почему же? В расчете и в строке 010 и в стр 0301 входит сумма компенсации, соответственно в стр 0501 15% от компенсации.
Не правильно. Надо учитывать. Еще и в строке 0201 его 6 дней отпуск (без выходных) надо учесть.


За его 6дней отпуска и компенсацию ЕСП был оплачен в совокупности 15% от суммы. А разве надо было отдельно оплатить за 6 дней отпуска по мин. р-ру ЕСП?

[Cola]

За его 6дней отпуска и компенсацию ЕСП был оплачен в совокупности 15% от суммы. А разве надо было отдельно оплатить за 6 дней отпуска по мин. р-ру ЕСП?

[ShAM]

[Бухгалтер66]

Доброе время суток, помогите пожалуйста советом,"информация о показателях на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и ФОТ" (розничная торговля) когда надо подавать эту информацию и действительна она так обязательна, что при опоздании ее подачи, тебя могут оштрафовать?

[Ваиса]

Последний день представления ежегодной информации о показателях, на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда

01.02.2016 года

- Последний день представления ежегодной информации о показателях, на основании которых исчисляются минимальные нормативы численности работников и фонда оплаты труда

1 Если последний день срока исполнения налогового обязательства приходится на выходной (нерабочий) день, днем окончания срока считается следующий за ним первый рабочий день.

Непредставление или несвоевременное представление налогоплательщиком в обслуживающий банк платежного поручения на уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет и государственные целевые фонды, влечет наложение штрафа на должностных лиц от трех до пяти минимальных размеров заработной платы.

(часть шестая статьи 175 Кодекса об административной ответственности)



Нарушение сроков уплаты налогов и других обязательных платежей, влечет начисление пени в размере 0,033 процента за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока уплаты по день уплаты включительно.

(статья 120 Налогового кодекса)