| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Будущий Глб
Новичок
Зарегистрирован: 17.11.2015
Сообщения: 1
Откуда: г.Такшент
|
 Добавлено: Вт Ноя 17, 2015 8:30 pm Заголовок сообщения: компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнен |
 |
|
Уважаемые пользователи форума.
Сотрудник фирмы (ООО) работал с 01.10.2010 года до 01.05.2015 года.
За все это время не разу не вышел на трудовой отпуск и не получил отпускные.
Прошу Вас как правильно (по установленным нормам) читать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.
Заранее благодарен.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Abdurohman
Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014
Сообщения: 721
Благодарности: 119/9
Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
| Добавлено: Вт Ноя 17, 2015 10:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Нужно рассчитать за вес период трудового стажа. Трудовой кодекс 123 статья.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Пт Янв 01, 2016 3:58 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| На малом предприятии директор, он же и учредитель, и выполняющий обязанности бухгалтера и кассира, за 8 лет работы не был в отпуске. Ему не на кого возложить свои обязанности. При закрытии фирмы или при проверке будет ли это считаться нарушением? Если он сам не собирается в отпуск. Нужно ли будет ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при закрытии фирмы?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman
Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014
Сообщения: 721
Благодарности: 119/9
Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
| Добавлено: Пт Янв 01, 2016 4:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Cola писал(а): |
| Нужно ли будет ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при закрытии фирмы? |
Да.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Пт Янв 01, 2016 4:12 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| А чтобы ему уйти в отпуск достаточно приказа о возложении временно его обязанностей на кого то из сотрудников?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Abdurohman
Мастер
Зарегистрирован: 29.07.2014
Сообщения: 721
Благодарности: 119/9
Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
|
| Добавлено: Пт Янв 01, 2016 5:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Cola писал(а): |
| А чтобы ему уйти в отпуск достаточно приказа о возложении временно его обязанностей на кого то из сотрудников? |
Да, если есть и другие сотрудники. Пишет заявлению учредителю, о том, что уходит в отпуск и за себя оставляет кого то..
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Cola
Активный участник форума
Зарегистрирован: 03.02.2012
Сообщения: 268
Благодарности: 7/103
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Вс Янв 03, 2016 2:38 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| А если он сам и учредитель и директор? То только приказ о возложении обязанностей на кого то ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
