Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Shohi]

Добрый день уважаемые.

При проверке аудитор начисления заработной платы было сделано замечание о том что в январе, феврале и марте месяцах у 3 сотрудников организации было не точно начислено заработная плата и в связи с эти не верно удержаны налоги. В июне месяце был сделан перерасчет данным сотрудника (была написан бухгалтерская справка).
Вопрос : в связи неправильными расчетами должна ли я написать докладную записку директору об ошибочном расчете з\п ? должен ли быть приказ директора о том, чтоб исправили в июне м-це данные расчеты?

[Венерчик]

По-моему, меньше знает - крепче спит). Конечно, это не касается крупных ошибок.

[Shohi]

Ошибки (арифметические) заключались в том , что одному из сотрудников была начислена больше зарплаты на 68000 сум , а другому сотруднику на 84000 сум меньше. Сотрудникам ситуация была объяснена и они согласны были с исправлениями.
В инете на российских форумах я прочитала что в таких случаях необходимо написать докладную записку. Применима ли такая практика (написание докладной записки) и в нашей системе ведения документации бухгалтерии ?

[Венерчик]

Может меня многие будут ругать, но по такой мелочи я думаю не стоит тревожить руководителя.

[Shohi]

Я думаю, руководителю всегда можно объяснить ситуация и он поймёт.
А вот налоговая при проверке документации не будет задаваться таким вопросом ? если нет , то можно просто обойтись бухгалтерской справкой.

[Кирилл]

интересно, на основании чего был сделан перерасчёт, формально, бух не подчиняется аудиторам и должен выполнять указания только руководителя предприятия, т.е. аудиторы представили бумагу директору, директор дал указание буху на перерасчёт.