Зарегистрирован: 28.09.2013 Сообщения: 29 Благодарности: 1/3 Откуда: ТАШКЕНТ
Добавлено: Сб Сен 26, 2015 2:56 pm Заголовок сообщения: кадровик по гражданского-правовой форме
Добрый день. Можно ли взять на работу кадровика по гражданского-правовой форме, потому что в штатном расписание нету такой должности. Спасибо за ответы.
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Сен 26, 2015 6:38 pm Заголовок сообщения: Re: кадровик по гражданского-правовой форме
Малика писал(а):
Добрый день. Можно ли взять на работу кадровика по гражданского-правовой форме, потому что в штатном расписание нету такой должности. Спасибо за ответы.
Можете. Не забудьте, что по договору ГПХ указывается функция исполнителя (например: вести кадровый учет, оформлять приказы и т.д.), а не указывается должность или профессия работника (например: инспектор по учету кадров, главный бухгалтер, юрисконсульт и др.).
Зарегистрирован: 23.06.2011 Сообщения: 273 Благодарности: 53/28 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Сен 26, 2015 8:07 pm Заголовок сообщения:
Нельзя.
Договор ГПХ заключается на конкретное выполнение работы. Пример: электро-монтажные работы в здании организации, покрытие крыши и т.п.
Должность кадровика не относится к данным критериям.
Цитата:
Отличие одного договора от другого, как совершенно верно сказала Gula в том, что один регулируются нормами трудового права, второй - гражданского. Отделить визуально один от другого можно по следующим признакам: сторонами трудового договора являются "Работодатель" и "Работник", а гр.-правового - "Заказчик" и "Исполнитель". По трудовому договору работник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности; обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка;и он должен быть включен в трудовой коллектив (штат) предприятия. По договорам гр.-правового характера исполнитель не подчиняется порядку, установленному на предприятии, он сам организует работу, выполняет ее на свой риск, сам обеспечивает охрану труда и проч. Обычно гражд-правовой договор заключают на выполнение разовых заданий, например: ремонт техники, сбор урожая, уборка помещения...
Зарегистрирован: 09.11.2010 Сообщения: 252 Благодарности: 46/3 Откуда: г. Ташкент
Добавлено: Вс Ноя 06, 2016 7:31 am Заголовок сообщения: Re: кадровик по гражданского-правовой форме
ESQ. писал(а):
Малика писал(а):
Добрый день. Можно ли взять на работу кадровика по гражданского-правовой форме, потому что в штатном расписание нету такой должности. Спасибо за ответы.
Можете. Не забудьте, что по договору ГПХ указывается функция исполнителя (например: вести кадровый учет, оформлять приказы и т.д.), а не указывается должность или профессия работника (например: инспектор по учету кадров, главный бухгалтер, юрисконсульт и др.).
На работу можете принять только по ТК (трудовой договор), а по ГК ( договор ГПХ) можете поручить, заказать. Если ведение бухгалтерского учета можно заказать (поручить) по договору ГПХ (физическому или юридическому лицу) почему кадровый учет нельзя заказать (поручить)? Можно. Только нельзя брать на работу.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
