Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Экономист]

Подскажите пожалуйста, заключаем гражданско-правовой договор, срок выполнения работ с 15.09.2015 по 15.10.2015г.,
1. Должны ли мы начислять ЕСП и другие налоги от з/п за сентябрь, если есть вероятность расторжения договоре в октябре месяце, в случае ненадлежашего выполнения работы сотрудником?
2. Гражданско-правовой договор подразумевает выполнение конкретной работы, сотрудник может выполнить работу не в сентябре, а в октябре, тогда можно ли не начислять ЕСП и другие налоги от зарплаты?

[Anastaska1209]

[Экономист]

На один день?[/quote]
Исправил))

[Тимур1981]

Ну, наверное, если начисляете доход - начисляете ЕСП и прочие налоги.
Нет начислений по оплате труда - нет и налогов

[ALISHER555]

А вообще, по доходам начисленным физ.лицу по договору ГПХ, какие налоги нужно начислять из нижеперечисленных ?

1- НДФЛ,
2- ИНПС,
3- П/Ф 7%
4- ЕСП,

[L&C]

[ShAM]

Если ГПХ договор, то в конце сентября подписываете акт выполненных работ. От суммы в акте и пляшете. Налоги, как выше уже сказали, все.

[ALISHER555]

[ShAM]

Только НДФЛ 8,5%.

[Dilinozik]

Добрый день уважаемые специалисты! Срочно нужна Ваша помощь в следующем вопросе:
Наше предприятие заключило соглашение на оказание агентских услуг с иностранным физическим лицом, который постоянно проживает за пределами Руз. Валюта соглашения в евро. Ежемесячно предоставляет акт вып.работ. Удерживаю НДФЛ в размере 20 %. Оплата тоже производится в евро.
Облагаются ли эти услуги ЕСП? Если учесть, что физ.лицо постоянно находится за пределами РУз.
Спасибо заранее.

[Dilinozik]

Вы извините пожалуйста, просто в той теме где вы дали ссылку на разъяснение специалиста, там оно от 2006 года, то есть до выхода нового налогового кодекса. Поэтому я и хотела узнать мнение других специалистов.

[Anastaska1209]

Тогда нужно с той темы удалить сообщения о ЕСП. Здесь непреветствуется когда в разных темах одни и те же вопросы.
Мне тоже интересно, что думают другие специалисты.

[Botir2002]